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大学毕业生劳动合同协议法律效力
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
通讯地址:__________
鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作的事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方处担任__________职位,主要工作职责为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和安排。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
三、劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费用,甲方代扣代缴。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训和教育。
七、必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何必威体育官网网址信息。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。
8.2在合同期限内,甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应予以服从。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方学历证明
2.乙方身份证明
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.甲方规章制度
6.双方签订的必威体育官网网址协议
7.工作岗位职责描述书
8.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,属于违约行为。
2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量未达到甲方要求的,属于违约行为。
3.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的,属于违约行为。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的,属于违约行为。
5.甲方未按约定支付乙方工资及福利的,属于违约行为。
6.甲方未按约定提供劳动保护设施或安全培训的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用
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