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厦门市快速公交场站有限公司

制度体系及分类方案

一、制度范围

《制度建设管理办法（试行）》（以下简称“办法”）规范的“制

度”是指公司制定的、规范公司经营管理的制度性文件。技术标准/技

术规范、党群工团及纪检监察类制度不属办法管理范畴。技术标准/技

术规范按照集团《轨道交通建设运营技术委员会章程》及技术类相关

规定进行管理；党群工团及纪检监察类制度由相关部门另行规范。

二、制度分类和体系

（一）制度分类

制度分为人力资源、财务管理、运营管理、工程建设、行政管理、

质量安全、文化品牌、招标采购、合约法务、造价管理、资产管理、

企业管理、审计管理等十三类别。

（二）制度体系

上述各制度类别原则上参照“1+N+X”体系，开展制度建设。

“1”：指制度类别的基本管理制度，规定该制度类别主要涉及的

工作事项，理清各工作事项之间的逻辑关系，以及公司各层次之间对

应的界面和衔接。

“N”：指制度类别涉及的各项重要工作对应的制度。

“X”:指具体的工作细则、手册。

附件

BRT场站公司制度体系目录

厦门市快速公交场站有限公司

2019年4月16日

附件：

BRT场站公司级制度体系目录

基本管理制度重要工作对应的管理制度具体工作细则、手册

（“1”）（“N”）（“X”）

制度类型

序

名称名称名称

号

1薪酬管理制度员工定薪及调薪管理办法

2绩效管理制度

3考勤与休假管理制度加班管理规定

4员工教育培训管理制度

退休返聘制度

5招聘与录用管理办法借调管理规定

人力资源人力资源管理

实习生管理规定

管理制度

劳动合同管理办法

人事档案管理办法

6人事管理制度离职管理规定

异地员工择优申报落户管理规定

员工奖惩规定

7晋升与调任管理办法职级管理办法

中控中心信息（调度令）发布管

理规定

1生产组织管理办法节假日及大型活动运营组织导则