销售内勤岗位职责.pdfVIP

销售内勤岗位职责

销售内勤岗位职责（通用16篇）

在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职

责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之

间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有

许多，你确定会写吗？下面是店铺为大家整理的销售内勤岗位职责，

欢迎阅读与收藏。

销售内勤岗位职责篇1

1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算；

2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；

3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告；

4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景

和变化做出调整；

5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反

馈、处理；

6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到

货时间；

7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户；

8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部

经理；

9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据；

10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

销售内勤岗位职责篇2

１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履

行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果

报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同

执行情况可反馈给顾客。

２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结

各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。

监督其业务费用按规定使用

３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明

细帐目；

４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈

的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会

计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等

工作。

６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计

和上报；

７、按合同要求给制造商做好衔接工作；

８、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

９、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

１０、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方

式报销售公司经理

１２、完成领导交给的其他任务。

销售内勤岗位职责篇3

1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理；

2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成；

3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作；

4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务；

5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作；

6.完成领导交给的其他任务。

销售内勤岗位职责篇4

1、负责电话接听、订单处理及发货跟进工作，并做好相应记录。

2、负责完成各类销售数据统计、销售合同的制作、管理工作。

3、负责各类表格、文档的管理、存储工作。

4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

5、做好收集相关合作公司资质，并为客户提供相关资质；

6、完成临时交办的其他工作。

销售内勤岗位职责篇5

1.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计

报表。

2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。

3.客户管理：及时响应客户咨询和服务要求，建立客户(商业、医

院、员工)档案数据库并有效管理。

4.合同管理：收录购销合同和经销协议、建立合同管理台账。

5.招投标管理：协助做好招投标资料管理、招投标信息管理及服

务。

6.负责办事处日常业务工作信息(工作计划、报告)的管理。

7.负责办事处资产管理(建立台账、半年核査、及时维护)。

8.兼地区办事处内务管理及服务。

销售内勤岗位职责篇6

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；

2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查