中小企业员工流失的原因与对策研究-以M公司为例.doc

PAGEII

PAGEIII

中小企业员工流失的原因与对策研究-以M公司为例

摘要

在这样一个复杂激烈的竞争环境中，中小企业必须考虑如何提高自身的核心竞争力，使其能够生存并超越其他企业。同时，在提高竞争力的情况下，人力资源占据企业各种资源的首位。在这方面，长期以来，企业员工流失率一直居高不下，这就加大了企业留住高素质员工的难度。本文以M公司为典型研究对象，探讨M公司员工流失的根本原因。深入分析了M公司员工流失的现状，找出原因，本文针对M公司员工流失的原因，提出了M公司员工流失问题的解决方案。实现加强员工队伍稳定，形成基本竞争的目标。

关键词：中小企业；员工流失；问题；对策

论文