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社区工作者劳动合同

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

合同编号：

社区工作者劳动合同

按照《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有

关规定，经双方商议全都，同意签定本劳动合同。

甲方：_________

乙方：_________

户口所在地：_________

第一条劳动合同期限：自________年____月____日至________

年____月____日。其中试用期为_________个月，自________年____

月____日至________年____月____日，

其次条工作岗位及要求：甲方布置乙方在_________社区从事社

区_________工作。乙方必需按照工作职责和要求，按时、按质、按

量完成规定的工作和任务。

第三条劳动庇护和劳动条件：甲乙双方必需严格执行国家有关工

作平安、劳动庇护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合

规定的劳动庇护设施和庇护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动庇

护等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

第四条工作时光和歇息休假：工作时光根据社区工作的特点，采

取综合计时工作和歇息制。

第五条劳动酬劳：乙方试用期间的工资为每月_________元。试

用期满后乙方的工资福利待遇根据区有关文件执行，碰到工资政策调

节，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方

托付_________劳动事务代理服务中央按劳动和社会保障部门有关文

件规定办理。

第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、规矩、规则和政

策。乙方必需遵守甲方依法制定的规则制度和劳动纪律，听从甲方的

日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。

第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：

1、具有下列情形之一，经甲乙双方商议全都，可以变更合同的

相关内容：

（1）本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，致使本

合同无法履行的；

（2）乙方不能胜任原工作岗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证实不符合录取条件的；

（2）严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规则制度的；

（3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

（4）职责调节造成岗位取消的；

（5）年度考评不合格的；

（6）泄露工作机密的；

（7）被依法追究刑事责任的；

（8）被依法罢免的；

（9）依法不再担任社区相关职务的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应该提前三

十日以书面形式通知乙方：

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方

另行布置的工作的；

（2）劳动者不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调节

工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经双方当事人商议不能就变更劳动合同达到协议

的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定

解除本合同：

（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动

实力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、规矩规定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；

（4）低于当地最低工资标准或者低于合同商定的工资标准支付

劳动者工资的；

（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；

（6）法律、规矩规定的其他情形。

6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应该提前三十

日以书面形式通知甲方。

7、经甲乙双方商议全都，本合同