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事业单位停薪留职合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及待遇，乙方自愿提出停薪留职的申请，经甲方同意，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就停薪留职的相关事宜达成如下协议：

第一条停薪留职期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在停薪留职期间，如需延长本协议有效期，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可延长。

第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资、福利、保险等待遇。

2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况和意向。

2.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。

2.4甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，为乙方提供必要的帮助和支持。

第三条协议终止与恢复待遇

3.1本协议期满后，如乙方未提出延长申请，则自动终止。

3.2本协议期满后，乙方如需恢复在甲方的原工作岗位及待遇，需提前一个月书面申请甲方，并经甲方同意后方可恢复。

3.3如乙方在停薪留职期间提出解除本协议，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及国家秘密，不得泄露给第三方。

4.2甲方应对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露给第三方。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2如乙方在停薪留职期间违法或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方义务

甲方在停薪留职期间仍需按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。

1.2甲方权利

甲方有权在停薪留职期间对乙方的岗位进行调整，如乙方同意调整，则本协议继续有效；如乙方不同意调整，则甲方有权解除本协议。

1.3甲方补偿

若甲方因业务需要，需解除本协议，甲方应提前一个月通知乙方，并按照乙方上一个月的工资标准，向乙方支付经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方义务

乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况和意向。同时，乙方应自主缴纳社会保险，确保个人社会保险权益不受影响。

2.2乙方权利

乙方有权在停薪留职期间自主选择是否继续在甲方工作，如乙方选择恢复原工作岗位及待遇，则本协议继续有效；如乙方选择解除本协议，则甲方应予以同意。

2.3乙方补偿

若乙方因个人原因需解除本协议，乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的标准，向甲方支付违约金。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介义务

第三方中介在促成甲方与乙方签订本协议的过程中，应严格遵守国家相关法律法规，如实介绍甲方和乙方的基本情况，不得隐瞒重要信息。

3.2第三方中介权利

第三方中介有权根据甲方和乙方的需求，提供相关咨询服务，并按照约定收取中介费。

3.3第三方中介责任

若第三方中介在介绍甲方和乙方过程中存在虚假陈述或误导，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。

本附件条款旨在明确各方在停薪留职期间的权益和义务，确保协议的公平性和合理性。在签订合同时，请各方仔细阅读本附件条款，如有疑问，可咨询专业律师。本附件条款与主协议具有同等法律效力。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司章程

4.甲方公司组织架构

5.甲方上一年度财务报表

6.社会保险缴纳证明

7.乙方在甲方的工作评价报告

8.第三方中介的资质证明

9.第三方中介的服务合同

10.甲方和乙方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照协议约定时间支付乙方工资，视为违约行为。

2.乙方未按约定时间返回工作岗位：乙方未按照协议约定时间返回工作岗位，视为违约行为。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方法律法规以及协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。

4.乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密，视为违约行为。

5.