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顶撞领导检讨书

各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的

文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

篇一：员工顶撞领导检讨书范文尊敬的领导今天，我怀着

十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，

当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的

管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理

规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他

的工作难度增加。以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的

错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，

自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。早在我刚踏

进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都

是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认

真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要

性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负

领导对我们的一片苦心。篇二：顶撞领导检讨书尊敬的领导今

天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨

书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打

死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已

经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和

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谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深

为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己

要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日

常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的

发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，

忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但

是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能

归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领

导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!

对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:1、让领导担心同

事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎

么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心

很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。2、在同事

中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的

效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。3、影响个

人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，

辜负领导的厚爱，实乃不忠。如今，大错既成，我深深懊悔不

已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、

思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没

能在行动上真正实行起来。2、思想觉悟不高的根本原因是因为

本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会

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在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在

会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想

一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。3、

平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学

习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分

之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情4、

平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同

事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言

辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工

作推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月

度会上的事还有可能发生吗总之，不管怎么说我的行为都是影

响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。

在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现

象，并且愿意接受领导对我的一切处理。篇三：顶撞领导检讨

书尊敬的领导:我在工作中因为XXXXXXX事顶撞了领班，当

时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我