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2007－2008学年上学期期末考试

《大学生职业规划与就业指导》考查试题参考答案

一、填空题

1、平等自愿、诚实信用

2、毕业证书、结业证书、肄业证书

3、市场向导、学校推荐

4、科研型、管理型、教育型

5、支教、支农、支医

6、全程化、信息化

7、毕业生、用人单位、高校

二、选择题

1○12○23○34○35○36○27○48○49○410○111○312○213○214○2

三、简答题

1、获取就业信息的渠道有哪些？

答：（1）各个学校的毕业就业办公室或就业指导中心。

（2）各级政府主管部门和就业指导机构，行业的主管部门也设有专门机构负责人才引

进和毕业生的推荐工作。

（3）各级、各类“双向选择”、“供需见面”会。

（4）新闻媒体、广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体也是高校毕业生获取就业信息的

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渠道之一。

（5）可以从网站上面了解更多的就业信息。

（6）社会关系、通过家长或亲戚朋友在社会交往中的联系，由于这种亲情关系，在了

解就业和推荐就业方面会积极主动，毕业生可以借助他们的力量获得就业信息。

（7）社会实践活动、毕业生的参观、实习、毕业设计等社会实践活动时毕业生和用人

单位相互了解的一个绝好的机会。

（8）通过自荐获取就业信息。

（9）通过对专业老师的介绍，也可以了解到很多就业信息。

2、职业生涯设计有哪几个环节组成？职业生涯设计的核心是什么？

答：职业生涯设计由自我评价、环境分析、确定目标和实施战略，其核心是自我评价。

3、什么事就业协议？与劳动合同有何区别？

答：就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。他是

明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能

解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到用人单位

报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般是由国家教育部或各省市、自治区就

业主管部门统一制表。

区别：1、就业协议是毕业生在校时，有学校参与见证，与用人单位协商签订的，是编

制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据、劳动合同时毕业生与用人单位明确劳动合同

关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主题，也不是劳动合同的见证方、劳动

合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

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2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就

业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并入列就业

计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律方方面

面，更为具体。劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待

遇、住房问题等事先有约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对

此内容予以认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件

以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可、并经用人单位上级主管部门和高校就业

部门同意和见证、一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，既具有一

定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时判断依据。

4、劳动合同法规定的必须约定和可约定的条款分别是

答：必备条款如下：1、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；2、劳动者

的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容

和工作地点