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2024版砂石场物流专员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物流专员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任物流专员，主要工作内容包括：

（1）负责货物运输计划的制定与执行；

（2）协调与货物流转相关的各方关系，确保物流顺畅；

（3）对物流过程进行跟踪与监控，确保货物安全、准时到达目的地；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。

（1）交通补贴：人民币____元/月；

（2）通讯补贴：人民币____元/月。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的加班按法律规定支付加班费。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方在工作中受伤或者患病的，甲方负责按照法律规定为乙方提供相应的医疗保险待遇。

4.乙方享有生日福利、节日礼品等福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和实际情况，提前三十天书面通知乙方解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

（1）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应无条件服从。如乙方拒绝调整，甲方有权解除本合同。

说明：本条款旨在保证甲方业务的正常运营，确保甲方在生产经营过程中的灵活性。乙方在签订本合同时，应充分了解并同意甲方根据生产经营需要对乙方进行岗位调整的权利。

2.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

说明：本条款旨在保证甲方在市场竞争中的竞争力，确保甲方在经营状况变化时的成本控制。乙方在签订本合同时，应充分了解并同意甲方根据市场变化和公司经营状况调整工资待遇的权利。

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正