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村干部学历教育培训工作措施

南沙区高度重视村干部队伍建设，按照“办好、办活、办实”的

要求，以“能力强、水平高、素质好”为目标，努力做到摸查到位、

宣传到位和保障到位，扎实推进村干部学历教育培训工作。

一是深入调研，摸查到位。及时成立由区、镇（街）党建工

作负责人为主要成员的村干部学历教育培训工作调研小组。调研组成

员分片包干，采取“听、访、谈”等方式深入调研，全面摸查南沙区

村“两委”干部的年龄文化结构，统计符合教育培训条件的村干部数

量，收集他们对学历教育培训的意见、建议和要求。全区符合学历教

育培训条件的40岁以下村“两委”干部共60人，其中，大专学历22

人，高中、中专学历38人。

二是广泛动员，宣传到位。区委组织部指导各镇（街）分别

召开村干部学历教育培训动员大会，由各镇（街）主要负责人亲自动

员，向广大村干部宣传学历教育的重要性、紧迫性，介绍教育培训相

关内容，及时为村干部解难答疑，动员符合条件的村“两委”干部踊

跃报名参加。据统计，除部分已自行参加学历教育培训的村干部外，

绝大部分符合报名条件的村干部都报名参加了此次学历教育培训。

三是创造条件，保障到位。为有效解决村干部工学矛盾，区

委组织部积极创新学习方式，以远程教育为主，确保村干部学习无需

脱产离岗，最大限度为村干部接受教育提供便利。积极联系中山大

学、广东青年干部学院等知名院校，确保师资等方面的支持和保证。

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制定南沙区村干部本科、大专学历教育培训班班级管理办法，完善管

理架构，确保日常管理正常有序。南沙区还出台扶持政策，规定村干

部的学历教育培训费用由区财政承担45%，镇（街）承担45%，本人

承担10%，且学员取得毕业证后，自付的10%学费由区财政返还本

人。

《XX年村干部学历教育培训工作措施》来源于，全国公务员共同

的天地－尽在。XX年村干部学历教育培训工作措施。

第二篇：XX村干部学历教育计划

萧县XX年村干部学历教育实施计划

各乡镇党委：

为认真落实《关于全省农村党员干部“素质提升”工程的实施意

见》，进一步提高全县村干部队伍的整体素质，加强农村党员干部的

素质和能力建设，提高他们带头贯彻落实科学发展观、建设社会主义

新农村的本领，经研究，今年继续组织实施村干部学历教育工作，现

将有关工作通知如下：

一、目标任务

委托县电大，利用现代远程开放教育手段，组织开展村干部大专

学历教育。通过学历教育，使村干部达到提高素质、拓展思路、激发

活力、促进创业的目标要求，为农村基层培养一批“懂科学、有技

能、会管理”和“留得住、用得上”的农村管理人才和技术人才，为

我县社会主义新农村建设提供坚强的组织保证和人才支持。

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二、招生对象和条件

1、招生对象。现任村“两委”干部和后备干部。其中，村“两

委”班子主要负责人年龄不超过45周岁，其他成员不超过40周岁。

2、招生条件。招生对象应具备以下条件：拥护党的领导，坚持四

项基本原则，热爱祖国，热爱农业、农村工作，有社会责任感，有群

众基础，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德；身体健康，符合

高等学校新生入学健康标准；具有普高、职高、中技、中专或同等学

历；农村常住人口。

三、专业设置、名额分配及费用

1、专业设置。结合我县实际，XX年开设农村经济管理专业一

个，学制2年，学习时间为3年。

2、名额分配。本次招收学员100名，各乡镇、开发区具体分配名

额附后。

3、学习费用。每人每年学费1350元，三年共4050元。学费实行

分担制，其中，省财政补贴40％，其余部分由市、县、乡镇及学员个

人承担，学员承担不超过20％。

四、学习方法及毕业待遇

具体教学工作由萧县电大承担。学校将根据教学需要，聘请省农

大、省市电大、宿州学院等院校的资深专家、教授以及我县业务水平

高的生产一线科研技术人员担任专兼职教师。学校定期组织集中面授

辅导、个别辅导、电视教学、网络教学、课程实验实践等教学活动。

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