有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工管理积分制管理
一、总则
1.本管理方案旨在通过积分制对员工进行科学、合理的管理，提高员工工作积极性，促进企业文化建设，实现企业与员工共同发展。
2.本方案适用于公司全体在岗正式员工。
3.员工管理积分制管理遵循公平、公正、公开的原则，确保评价过程的透明性和结果的公正性。
二、积分制管理内容
1.积分指标
（1）基本素质积分：包括职业道德、团队协作、学习能力、沟通能力等。
（2）工作业绩积分：包括工作任务完成情况、创新成果、项目贡献等。
（3）附加积分：包括员工获得的荣誉、奖励、专利等。
2.积分评价
（1）基本素质积分：由直接上级根据员工日常工作表现进行评价。
（2）工作业绩
文档评论（0）