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涉外劳动技术服务合同通用版本5篇

篇1

涉外劳动技术服务合同通用版本

甲方（雇主）：

单位名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受雇者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

护照号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方将根据甲方的工作需要，履行相关职责和职务，具体工作内容包括____________。具体工作地点为__________，工作时间为每周____小时，具体上下班时间另行商定。

2.乙方应按照甲方的要求，参加相关技术培训和考核，提高自身的专业技能。

3.乙方应遵守甲方相关的劳动纪律和规章制度，服从甲方的指挥和管理。

二、报酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__________元，另外根据实际工作情况给予绩效奖金、工龄补贴等。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.乙方还享有带薪年假、法定节假日及其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

三、劳动保护

1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作期间如患病或受伤，甲方应负责提供必要的医疗救助。如需休息治疗超过三个工作日，甲方可暂停支付工资待乙方痊愈后重新上班。

3.若因工作需要，乙方需要出差、加班或参加其他临时性工作，甲方应按照相关规定支付相应的报酬。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

2.乙方在离职后，应交还甲方所有工作资料和机密信息，不得擅自带走或复制相关资料。

五、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，期限为____年。如双方一致同意继续合作，可在到期前双方另行协商续签。

六、违约处理

1.若甲方或乙方未按照本合同的约定履行或部分履行，应支付给对方违约金。违约金的具体数额为合同总金额的____%。

2.若因不可抗力等不可预见的情况导致无法继续执行本合同，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

七、争议解决

本合同的执行与解释应遵循中华人民共和国相关法律法规，如双方发生争议应协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

涉外劳动技术服务合同通用版本

一、甲方(服务方)：_____________法定代表人（负责人）：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________

乙方(雇主)：_____________法定代表人（负责人）：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________

二、服务内容

1.乙方委托甲方开展的服务项目为：_____________。

2.服务期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费及支付方式

1.服务费：乙方应当按照约定支付服务费用，具体金额为_______人民币。

2.服务费支付方式：服务费按照______支付的方式支付，具体支付日期为______。

3.如服务费逾期未支付，乙方应当支付逾期利息。

四、服务质量要求

1.甲方应当按照约定的标准，保证服务的质量和效果。

2.如服务不符合要求，乙方有权要求甲方进行整改或者退还部分服务费。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应当保守涉外劳动技术服务的相关信息，不得向第三方透露。

2.未经对方同意，任何一方不得擅自对外披露涉外劳动技术服务内容。

六、违约责任

1.任何一方违约，应当承担相应的法律责