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编号:01
岗位聘任协议书
XX
有限公司
XX公司
经理层成员岗位聘任协议
聘任方(以下简称甲方):XX公司董事会
受聘方(以下简称乙方):XX
根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规,经甲
乙双方充分协商,由甲方决议,聘任乙方为经理层人员,按
照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
一、聘任岗位
甲方聘任乙方任公司总经理职务,根据职责分工与授
权,对董事会负责并报告工作,主持公司日常工作,主持集
团经理层相关工作,分管XX部、XX部。岗位职责:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会
的决议;
(二)组织拟订公司发展战略和中长期规划;
(三)组织拟订公司年度经营计划、投融资方案、年度
财务预、决算方案、利润分配及亏损弥补方案、发行债券、
兼并重组、产权转让及改制方案;
(四)组织实施公司年度经营计划和投融资方案;
(五)组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案;
(六)组织拟订公司内部改革方案;
(七)组织拟订公司的基本管理制度;
—1—
(八)组织制定公司发展、改革与生产经营年度工作计
划;
(九)组织制定公司的具体规章制度;
(十)向董事会推荐公司其他高级管理人员和应由公司
提名(或推荐)的子公司高级管理人员人选;
(十一)根据有关程序,聘任或解聘公司除公司章程规
定应由董事会聘任或解聘以外的公司管理人员;
(十二)按公司及子公司章程的规定,对应由子公司董
事会审议决定的重大事项提出意见;
(十三)组织制定公司员工招聘、调整方案,制定公司
总部员工录用、调动、晋级和奖惩方案;
(十四)根据董事长的委托,代表公司签署合同等法律
文件或者其他业务文件;
(十五)法律法规规定或者董事会授予的其他职权。
二、聘任期限
聘任期自2021年1月1日起至2024年12月31日止。
三、权利和义务
(一)甲方权利和义务
1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作环境与
条件,为乙方开展工作进行科学合理的工作授权,保障乙方
正常履职。
2.甲方负责制定经理层成员任期制和契约化相关管理
办法,并组织实施。
—2—
3.甲方依据公司章程和经理层成员任期制和契约化管
理相关制度规定,决定聘任或解聘乙方,对乙方进行绩效考
核并决定其报酬。
4.甲方将公司各项规章通过适当方式告知乙方;公司的
规章制度变更后,应及时告知乙方。
5.甲方对乙方违反规章制度和本协议约定行为给予处
分或处罚,直至解除本协议。
6.公司应按照本聘用合同约定向乙方支付报酬。
7.公司章程及权责约定所规定的其他权利和义务。
(二)乙方权利和义务
1.乙方有权按照所聘任岗位职责权限及根据甲方授予
的其他职权,组织开展相关经营管理工作,接受甲方监督。
2.乙方对公司及其股东尽忠实勤勉义务,应当维护公司
和股东利益,认真履行职责,积极组织实施甲方决议及相关
要求,完成年度和任期经营业绩考核目标及各项指标,定期
向甲方提交述职报告。
3.乙方接受甲方考核,向甲方提供真实、准确的资料和
信息。
4.乙方有权按照本聘用协议约定享受报酬。
5.乙方必须遵守国家法律法规和公司章程、规章制度。
(三)乙方禁止事项
乙方需遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
—3—
国企业国有资产法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
等法律法规以及公司章程规定,不得违反规定义务或发生按
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