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2024劳动合同示例范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，根据甲方业务需要，乙方可能需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。
4.3乙方享有带薪年休假，根据甲方规定和乙方实际工作年限，乙方每年可享受__天的带薪年休假。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
7.3甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除劳动合同。
7.4劳动合同期满，双方未续签，则劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以设立试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前三天通知甲方。
2.培训条款
甲方应提供必要的培训和职业发展机会。乙方参加培训期间，工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上工作至少一年。如乙方提前解除劳动合同，应按照培训期间甲方支付的工资的倍数支付违约金。
3.竞业限制条款
乙方在解除或终止劳动合同后，不得在甲方业务范围内从事与甲方相同或相似的经营活动，期限为两年。违反此条款的，乙方应支付甲方违约金，金额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
4.必威体育官网网址协议
乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发等。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.辞职条款
乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
2.加班费用条款
乙方加班费用按照甲方的相关规定执行。如甲方未按照法律规定支付乙方加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及相应的赔偿。
3.社会保险和福利待遇条款
甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付社会保险费、工资及相应的赔偿。
4.劳动保护条款
甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件，并有权拒绝从事危险作业。如因劳动条件不符合
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