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电力公司新闻稿范文

电力公司新闻稿范文

新闻稿通常会用电子邮件、传真、书信形式分发予报章、杂志、

电台、电视台(电视网络)、通讯社的，亦有专业公司提供分发商业新

闻稿的服务。在此，了电力公司新闻稿范文给大家，欢迎大家参考!

XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格

新进员工入职培训。

培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒

经理及各部门经理担任。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加

的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展

历程、现有团队等几个章节。

各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战

能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、

“疯狂鸡蛋”。

因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员

工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的

是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣

高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息___主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了

细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织

架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。

通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系

有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品

介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。

这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负

责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了

行业背景综合知识的ppt演示与详解。

从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实

训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发

展的重要使命和远大意义的前因后果。

在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员

工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成

目标，在完成目标任务

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动

发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，

乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。

入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角

色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，

为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17：30分圆满结束。

为进一步提高中心员工写作水平，进一步规范新闻稿件，11月

26日,潼南供电公司物资中心组织了新闻写作方面的培训，中心人

员都参加了培训。

培训主要是授课与练习相结合的形式进行。

首先讲解了新闻稿的基本概念及类型，具体阐述了新闻稿中消

息的写作。

使中心人员首先了解了新闻稿的五大原则和消息稿件的构成元

素，从而可以有针对性的加大企业宣传。

然后，从消息的标题、导语、主体、背景和结尾五个部分出发，

举例讲解了消息各部分的写作思路。

最后现场还出题进行了练习，检验培训学习成果。

此次培训虽然很短暂，但是作用很大，通过培训大家受益匪浅，

之前对新闻写作上存在的一些误区，有了一个重新的认识和理解，都

收到了良好的培训效果，提高了写作技巧。

自全国新闻战线组织开展“走基层、转作风、改文风”活动以

来，曲靖供电局新闻中心积极响应，新闻工作人员变过去“要我下基

层”为现在“我要下基层”，他们走进施工现场、将镜头对准基层，

瞄准一线，报道中鲜活的故事，朴实的镜头人物深受员工喜爱。

曲靖供电局党政工领导对“走基层、转作风、改文风”活动高

度重视，及时召开专题会