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定期进行安全培训制度

篇一：安全教育培训制度

恩施兴州建设工程有限责任公司

《安全教育培训制度》

编制：李彧豪

审核：刘龙太

批准：

发布日期：2007年3月1日实施日期：2007年3月3日

目录

一、安全教育培训制度

1.总则

2.安全教育的形式及内容

3.特种作业人员安全技术及培训、复审

4.“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育

5.企业各层次管理人员的安全生产教育培训

6.经常性安全教育

7.安全教育培训的组织管理

二、安全教育培训计划

三、员工培训记录表（样表）

四、公司各部门安全教育培训考核汇总表

《安全教育培训制度》

1.总则

1.1.使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质

量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，

根据《恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产责任制》，结合公司

的特点，特制定本制度。

1.2.本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技

能教育、法制教育等四个方面。教育培训的范围为：全员安全教育；

三级安全教育；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、

1

调岗、四新”安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；

管理人员安全教育培训等。

2.安全教育的内容和形式

2.1.安全教育内容

1)安全技能教育

a)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作

技能；

b)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；

c)使用劳动防护用品、用具的技能。

2)安全知识教育

a)本企业一般生产技术知识；

b)一般安全技术知识；

c)专业安全技术知识。

3)安全法规教育。

a)国家安全生产法律；

b)行业安全生产法规，相关强制性标准；

c)企业安全生产规章制度；

4)安全思想教育

a)思想教育；

b)纪律教育。

2.2.安全教育形式和层次

1)全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育

内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识

等，

并组织进行，要求合格率达100%。

2)三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、实习

人员、临时工以及其它工作人员，必须进行公司级、项目部级、班组

级三级安全教育。

3)公司级安全教育由公司主管经理负责，施工安全部会同有关部门

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组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策，本公司

安全生产和劳动卫生方面的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产

概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，由施工安全部

填写三级安全教育卡片后转送到公司或项目部进行教育。

4)项目部级安全教育由项目经理负责，项目安全员组织实施，主要

内容包括：本公司劳动生产特点，安全生产方面的规章制度，本公司

发生的事故案例和案例分析、教训及注意事项及应如何加强自我保护

技能等，由项目部安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组

进行教育。

5)班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为：本班组生产作

业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文

明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教

训，消防知识等，培训后由班组长在三级安全教育卡片上填写后转入

公司施工安全部存档。

3.特种作业人员安全技术及培训、复审

3.1.根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》

和湖北省劳动人事厅颁发的《湖北省五种特种作业人员安全技术培训

考核管理的意见》规定，公司凡从事电工、起重作业、金属焊接（气

割）、压力容器操作、施工区域机动车辆等特种作业人员，必须进行

安全教育和安全技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人

员的培训均由公司施工安全部负责组织进行。

3.2.特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取

得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣

5分。

3.3.凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合

格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣5-10

分。

3.4.特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，

公司施工安全部有权停止其作业。