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2023年餐饮业用工合同范本6篇

篇1

【2023年餐饮业用工合同范本】

甲方：（用人单位名称）

地址：（地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于，甲方单位需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意加入甲方单位从事相关工作；双方经协商一致，于2023年X月X日签订以下用工合同，共同遵守以下条款：

第一条用工性质：

1.1乙方为甲方单位的正式员工，为全日制工作制。

1.2乙方被安排从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于接待客人、点菜、送餐、结账等。

1.3乙方须服从甲方单位的管理和安排，如有工作安排变动需提前告知。

第二条薪酬待遇：

2.1乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据实际工作情况可享受绩效奖金、加班费等。

2.2乙方的薪酬发放时间为每月的（日期），发放方式为（具体方式）。

2.3乙方享有法定节假日和年假，具体请参考法律法规规定。

第三条工作时间：

3.1乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间），中间包含（具体时间）的休息时间。

3.2乙方需按时出勤，如有请假需提前告知并经甲方同意方可调休。

第四条保险及福利：

4.1甲方单位为乙方购买了工伤保险和意外险，对乙方在工作中因意外受伤或出现其他问题提供一定保障。

4.2乙方享有甲方单位提供的员工餐饮福利，具体标准为（具体标准）。

第五条必威体育官网网址约定：

5.1乙方在工作期间获知甲方单位的商业秘密或其他必威体育官网网址信息，应当保守这些信息，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方应当尊重甲方单位的商业信誉，不得从事有损害甲方利益的行为。

第六条终止与解除：

6.1乙方如需解除合同需提前30天书面通知，甲方如需解除合同需提前30天书面通知，并支付相应的经济补偿。

6.2双方协商一致或按法律规定解除合同的，可不作补偿，但需在合同解除后的5个工作日内完成结清所有薪酬和相关费用。

第七条其他事项：

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

7.2本合同的未尽事宜可另行协商确定。

甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：

签订日期：签订日期：

以上是2023年餐饮业用工合同范本，就内容方面如果还有什么需要补充的可以根据具体情况另作调整。愿合同能对甲方乙方双方都起到约束和保障作用，让双方都能顺利开展工作。

篇2

合同编号：XXXX

雇佣双方：甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX电话：XXXX

乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXX电话：XXX

为了明确甲方与乙方在工作过程中的权利和义务，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议并签订本合同：

一、职位及工作内容

乙方应按照甲方的安排和指示，认真履行自己的工作职责，完成工作任务。乙方的工作内容包括但不限于：负责餐饮服务的相关工作，包括接待客人，点菜、上菜、清洁卫生等工作。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间地点由甲方安排。如果因工作需要，乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费。

三、薪酬待遇

乙方的月工资为XXXX元，发放时间为每月底。薪酬以现金或银行转账形式支付。

四、社会保险和福利待遇

乙方在劳动关系存续期间，享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应恪守工作纪律，服从公司管理，严禁违规行为，保守公司商业秘密，并承诺在离职后继续遵守必威体育官网网址义务。

六、双方解约条款

1.乙方在试用期内适应工作，工作态度积极，表现良好，可成为甲方公司的正式员工。在正式员工期间，若乙方有辞职或解约的意愿，需要提前一个月书面通知。

2.若乙方违反《劳动合同法》和本合同约定，导致严重后果，甲方有权根据情况解除合同。

七、其他条款

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如需续签，需经双方协商一致，签订续签合同。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同附件与合同正文具有统一的法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：