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招聘人才协议模板5篇

篇1

招聘人才协议模板

协议编号：【协议编号】

甲方（公司）：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（求职者）：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要招聘人才，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位及职责

1.1甲方为乙方提供的工作岗位为【具体岗位名称】，职责包括但不限于【具体职责描述】。

1.2乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，提高自身专业技能和工作效率。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间：乙方工作时间为每周【工作日】工作，每日工作【工作小时】，休息时间为【休息日】。

2.2工作地点：乙方工作地点为【工作地点】，若有需要，甲方可调动乙方工作地点，但应提前告知并协商。

第三条薪资和福利

3.1乙方的薪资为基本工资【金额】元/月，具体薪资由双方另行协商。

3.2乙方享有的福利包括但不限于社会保险、年度奖金、节假日福利等，具体福利待遇根据甲方规定执行。

第四条必威体育官网网址条款

4.1在本协议有效期内和工作期间，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方离职后仍应遵守必威体育官网网址条款，对于因违反必威体育官网网址法规而给甲方造成的损失，乙方应承担相应法律责任。

第五条违约责任

5.1若乙方在工作期间严重违反公司规定、工作纪律或与他人发生冲突等行为，甲方有权解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

5.2若乙方提前解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，取得甲方同意后方可解除合同。

第六条其他事项

6.1本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，双方达成书面协议后生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人】

签署日期：年月日

乙方（求职者）：【姓名】

签署日期：年月日

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篇2

招聘人才协议模板

甲方：（公司名称）

乙方：（应聘人员姓名）

鉴于甲方拟聘请乙方为公司的员工，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条聘用内容

1.1甲方聘用乙方为公司__________部门_________________________岗位，具体工作内容为_____________________________________________________________。

1.2乙方应当按照公司规章制度和相关流程，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议自_____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，合计___个月。期满后，双方可根据实际情况商议是否续聘。

2.2乙方需在规定试用期内提供必要的资格证明材料，并经公司考核合格，方可正式聘用。

第三条工资薪酬

3.1乙方的基本工资为_______元/月，具体绩效奖金、年终奖等将根据公司的薪酬激励政策执行。

3.2乙方的工资每月按时发放，如有调薪或福利变动，需提前书面通知乙方。

3.3甲方为乙方购买社会保险、公积金等社会福利待遇，乙方需遵守相关规定。

第四条工作时间和休假

4.1乙方工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假期限和方式根据公司规定执行。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方在公司任职期间接触到的公司商业机密和必威体育官网网址资料，应当必威体育官网网址，不得擅自泄露给其他人或用于违反公司利益的目的。

5.2乙方离职后，应当将公司资料全部归还，并保证不再泄露公司机密信息。

第六条违约责任

6.1乙方因故不履行本协议规定的义务，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并扣发相应违约金。

6.2若因乙方原因造成公司损失的，乙方需承担赔偿责任。

第七条协议变更

7.1本协议如需变更，需经双方协商一致，并签署书面文件。

7.2双方如需终止本协议，应提前____个月书面通知对方，并办理离职手续。

第八条争议解决

8.1本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。

8.2若因履行本协议发生争议，应先通过