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杭州新劳动合同范本3篇

篇1

杭州新劳动合同范本

【前言】

为了维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，杭州市制定了新的劳动合同范本。本文将对杭州新劳动合同范本进行详细解析，帮助用人单位和劳动者更好地了解合同的内容和要求。

【一、合同主体】

1.甲方（用人单位）：____________

法定代表人：____________

地址：____________

联系电话：____________

2.乙方（劳动者）：____________

身份证号码：____________

户籍地址：____________

联系电话：____________

【二、工作岗位和岗位描述】

1.工作岗位：____________

2.岗位描述：____________

【三、薪酬待遇】

1.基本工资：____________

2.绩效奖金：____________

3.加班费：____________

4.节假日工资：____________

5.其他福利待遇：____________

【四、工作时间和休假安排】

1.工作时间：____________

2.休息日安排：____________

3.年假：____________

4.病假：____________

5.婚假、产假等特殊假期安排：____________

【五、劳动保护和安全】

1.甲方应当遵守国家的劳动法律法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施；

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，注意劳动安全，不得违反工作规定和程序。

【六、工作绩效考核】

1.甲方将按照工作内容和职责对乙方进行绩效考核，确定晋升和薪酬调整的依据；

2.乙方应当认真履行岗位职责，提高工作能力，完成工作任务。

【七、劳动合同期限】

1.劳动合同期限：____________

2.合同到期续约的条件和方式：____________

【八、劳动合同解除】

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：

（1）连续三个月未按时上班工作或经常迟到早退的；

（2）擅自离职或旷工三次及以上的；

（3）履行劳动合同有严重失职行为的；

（4）其他违反劳动纪律和工作规定的。

2.乙方如有以下情形之一，可提前30天书面通知甲方解除合同：

（1）遭受不公平的待遇或工资拖欠超过一个月不解决的；

（2）受到侮辱、殴打或其他人身伤害的；

（3）工作环境不安全或不符合卫生标准的；

（4）其他严重影响劳动者身心健康的。

【九、争议解决】

1.若因本合同发生争议，应当协商解决，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；

2.对调解结果不服的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.不服仲裁结果的，可以向人民法院起诉。

【十、其他事项】

1.本合同自双方签字生效，至合同期满终止；

2.未尽事宜，双方可另行协商约定。

【十一、签署】

甲方（用人单位）：（盖章）____________

法定代表人签字：____________

日期：____________

乙方（劳动者）：____________

签字：____________

日期：____________

【附件】

1.劳动合同法

2.相关规章制度

3.劳动者身份证复印件

4.其他附件（如学历证书、技能证书等）

【总结】

本文对杭州新劳动合同范本进行了全面解析，内容涵盖了合同主体、工作岗位及薪酬待遇、工作时间和休假安排、劳动保护和安全、工作绩效考核、劳动合同期限和解除、争议解决等方面。希望用人单位和劳动者能够根据本文内容，制定和签署一份合理合法的劳动合同，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

篇2

杭州新劳动合同范本

一、甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司信用代码）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

注册资金：（注册资金金额）

业务范围：（公司主要业务范围）

二、乙方：（职工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

户口所在地：（户口所在地）