景区营销总监聘用合同5篇.docxVIP

景区营销总监聘用合同5篇

篇1

景区营销总监聘用合同

甲方：XXX景区管理有限公司（以下简称“景区公司”）

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

乙方：XXX（以下简称“景区营销总监”）

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

鉴于甲方拟聘任乙方担任公司营销总监，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资确认。

第一条任命事项

1.1乙方接受并同意接受甲方聘用，担任景区公司的营销总监。

1.2乙方负责规划和执行景区公司的营销策略，提升景区知名度和市场份额。

1.3乙方应当按时完成景区公司交办的营销任务，并对工作成果负责。

第二条工作内容

2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：

a)制定景区营销计划，包括市场分析、竞争对手调研等；

b)策划和执行各类促销活动，提升景区游客数量和销售额；

c)管理景区营销团队，保证团队工作效率和质量；

d)定期报告景区营销工作进展情况，向上级领导汇报工作。

第三条薪酬待遇

3.1甲方向乙方支付的薪酬为XXXX元/月，工资以当地最低工资标准为基准，根据乙方的工作表现适时调整。

3.2乙方享受景区公司的完整职工福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假、社会保险等。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方应当保守景区公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。

4.2乙方应当妥善保管公司的物品和机密文件，不得私自利用公司资源牟利。

第五条竞业限制

5.1本合同终止后，乙方在终止之日起三年内，不得从事与景区公司竞争的同类营销工作。

5.2乙方如违反上述规定，应当赔偿景区公司因此造成的损失，并承担法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

6.2甲、乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同变更

7.1本合同的任何变更应当经甲、乙双方协商一致，并签署书面变更协议。

7.2未经双方协商一致，任何一方不得unilaterally变更合同内容。

第八条其他事项

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：XXX景区管理有限公司

乙方（签字）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

本合同经双方签字认可生效。愿甲乙双方能够共同努力，共同发展，共创美好未来！

篇2

景区营销总监聘用合同

甲方：景区名称

乙方：营销总监姓名

鉴于甲方为提高景区的知名度和营业额，现希望聘用乙方作为营销总监，共同努力推广景区品牌，以达到共同的商业目标，双方达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方应根据景区的发展需求和市场情况，制定并实施营销策略，提高景区在市场中的竞争力和知名度。

1.2乙方应负责制定并实施景区的市场推广计划，确保景区各项营销活动的顺利开展。

1.3乙方应协助景区管理团队完善景区的市场定位和品牌形象，提升景区的整体形象和市场地位。

1.4乙方应对景区的市场环境和竞争对手进行深入研究，为景区的发展提供市场情报和参考意见。

二、薪酬待遇

2.1甲方将按照乙方的工作表现和贡献，结合景区的经营状况，合理确定乙方的薪酬标准。

2.2乙方的薪酬将由固定部分和绩效部分组成，固定部分将在每月的工资结算中支付，绩效部分将根据景区的营业额和市场表现进行评定并支付。

2.3甲方将根据乙方的实际表现和贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。

2.4乙方应遵守景区的薪酬政策和相关规定，不得私自调整或变动薪酬待遇。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照景区管理团队的安排和要求，保证每日的工作时间和工作效率。

3.2乙方应按照景区的工作时间和工作要求，保证每周的工作时长和工作内容。

3.3乙方应在景区内指定的办公地点履行其职责，不得私自调整或变动工作地点。

四、必威体育官网网址义务

4.1乙方应对景区的商业机密和营销策略进行必威体育官网网址，不得泄露给任何外部人员或组织。

4.2乙方应对景区的商业秘密和营销计划进行保护，不得以任何形式泄露或传播相关信息。

4.3乙方离职后，应立即归还景区所有的商业机密和营销资料，不得擅自保留或复制相关文件。

五、解聘和违约责任

5.1如乙方在任职