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合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣人员及岗位

1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣劳务人员，派遣人员的基本情况详见附件。

1.2派遣人员的岗位及职责，按照乙方的要求和工作需要确定，具体内容详见附件。

第二条派遣期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。

第三条派遣人员的管理和待遇

3.1甲方应确保派遣人员具备相应的工作能力和素质，满足乙方的岗位要求。

3.2甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员了解乙方的规章制度和工作要求。

3.3乙方应按照本合同约定和附件的约定，对派遣人员实行同工同酬，按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等。

3.4乙方应合理安排派遣人员的工作和休息，保障派遣人员的合法权益。

3.5乙方应负责对派遣人员的工作表现进行考核，对表现优秀的人员给予奖励和晋升机会。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2甲方未按约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或者解除本合同。

4.3乙方未按约定支付工资、福利及社会保险等的，甲方有权要求乙方支付，并按照法定标准支付赔偿。

第五条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2本合同签订地为甲方所在地。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在派遣人员到达乙方之前，对其进行必要的岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程及安全知识。

1.2甲方应确保派遣人员的综合素质，如：学历、工作经验、技能等，以满足乙方的岗位要求。

1.3甲方应对派遣人员进行定期考核，对表现优秀的人员给予奖励，对不符合要求的人员进行调整或替换。

1.4甲方应承担派遣人员的工资、福利及社会保险等费用，并按约定支付给乙方。

1.5甲方应确保派遣人员的人身安全，发生意外事故的，甲方应承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供合适的工作环境和生活设施，保障派遣人员的工作和生活需求。

2.2乙方应对派遣人员进行适当的培训和指导，帮助其尽快适应工作岗位。

2.3乙方应按照约定及时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等，不得拖欠。

2.4乙方应合理安排派遣人员的工作时间和休息休假，遵循国家劳动法规。

2.5乙方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，对优秀人员给予奖励和晋升机会。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的经营资质，遵守国家相关法律法规。

3.2第三方中介应负责协助甲方和乙方完成派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

3.3第三方中介应保证派遣人员的综合素质，如：学历、工作经验、技能等，以满足乙方的岗位要求。

3.4第三方中介应承担由于其原因导致甲方和乙方损失的责任，并承担相应赔偿。

3.5第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露给他人。

一、附件列表：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣岗位及职责说明

3.派遣人员培训记录

4.派遣人员考核结果

5.工资、福利及社会保险支付证明

6.工作环境和设施情况报告

7.第三方中介资质证明

8.商业秘密必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定派遣人员，或派遣人员不符合约定要求。

2.甲方未按约定提供培训或管理不到位。

3.乙方未按约定支付工资、福利及社会保险等。

4.乙方未按约定提供合适的工作环境和生活设施。

5.乙方未按约定安排派遣人员的工作时间和休息休假。

6.第三方中介未按约定协助甲方和乙方完成相关工作。

7.第三方中介未保证派遣人员的综合素质。

8.第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.