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北京事业单位劳动合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方:__________
乙方:__________
鉴于甲方为事业单位,乙方愿意在甲方工作,甲乙双方经友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的种类
本合同为固定期限劳动合同。
第二条劳动合同的期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
第三条乙方的岗位、职级
乙方的工作岗位为:__________
乙方的职级为:__________
第四条乙方的工资待遇
1.乙方的月工资为人民币:__________元。
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享受法定的带薪年休假。
第五条乙方的劳动义务
1.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
4.乙方在合同期间,不得在任何时间、任何场合以任何方式损害甲方的利益。
第六条乙方的劳动权利
1.乙方有权按照合同约定获得工资待遇。
2.乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。
3.乙方有权按照合同约定休带薪年休假。
4.乙方有权在合同期间参加各种职业技能培训,提高自己的综合素质。
第七条合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:
a)严重违反甲方的规章制度的;
b)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
c)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
d)因不可抗力致使合同无法履行的。
3.合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任。
2.乙方泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿损失。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
地址:__________地址:__________
联系电话:__________联系电话:__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.条款:甲方有权根据工作需要,调整乙方的岗位和职级。
说明:甲方因工作需要,有权根据实际情况调整乙方的岗位和职级。调整前,甲方应通知乙方,并充分沟通,确保乙方了解调整的原因和目的。乙方应积极配合甲方的调整,如有异议,可通过正当途径提出。
2.条款:甲方有权根据业绩和表现,给予乙方奖励和晋升。
说明:甲方根据乙方的业绩和表现,有权给予乙方奖励和晋升。奖励和晋升的方式包括但不限于奖金、晋升职级、培训机会等。甲方应制定明确的奖励和晋升标准,确保公平、公正、公开。
3.条款:甲方有权对乙方进行考核,以评估乙方的绩效和工作表现。
说明:甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核,以评估乙方的绩效和工作表现。考核的方式包括但不限于民主评议、业绩评价、工作成果等。甲方应制定明确的考核标准和方法,确保考核的公正性和客观性。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.条款:乙方有权根据个人发展和职业规划,提出转岗或离职申请。
说明:乙方有权根据个人发展和职业规划,向甲方提出转岗或离职申请。乙方应提前书面通知甲方,并说明转岗或离职的原因。甲方应在收到申请后,尽快回复乙方,并根据实际情况作出决定。
2.条款:乙方有权享受法定的带薪年休假和请假权利。
说明:乙方有权按照国家和地方法律法规,享受法定的带薪年休假和请假权利。乙方在请假时,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。请假期间,乙方的工资和福利不受影响。
3.条款:乙方有权提出意见和建议,参与甲方的管理和决策。
说明:乙方有权提出意见和建议,参与甲方的管理和决策。乙方应积极行使这一权利,为甲方的发展提供有益的建议和意见。甲方应认真听取乙方的意见和建议,并及时反馈。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.条款:甲方和乙方同意,本合同的签订和履行,可由第三方中介机构协助完成。
说明:甲方和乙方同意,在本合同的签订和履行过程中,可以委托具有资质的第三方中介机构提供协助。第三方中介机构应按照甲乙双方的约定,履行协助义务,并收取相应的服务费用。
2.条款:第三方中介机构应保持中立,不得偏袒任何一方。
说明:第三方中介机构在协助甲乙双方签订和履行合同时,应保持中立立场,不得偏袒任何一方。中介机构应严格按
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