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安全生产主体责任体系

1、企业安全生产主体责任的十项制度是指什么

一、企业安全生产主体责任的”十项制度“是指：

1、规范落实安全生产责任制度；复2、规范落实安全会议制度；3、规范落实安全生产例检

制度；4、规范落制实安全隐患排查治理制度；5、规范落实安全生产投入制度；6、规范落

实安全教育培训制度；7、规范落实风险防控制度；8、规范落实职业危害预防责任制度；9、

规范落实安全技术装备保障制度；10、规范落实民主管理监督制度。

二、定义：

企业的安全生产主体责任，是指企业依法应当履行的安全生产法定职责和义务。

三、企业是安全生产的责任主体的原因：

1、企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时责无旁贷

肩负着安全责任，企业法人、产业工人在抓好产品生产管理、效益的过程务必同时强调、实

现自身安全操作；

2、“生产”与“安全”是如影相随，看是无形却有形，也就是安全这一关键问题其知实贯穿于

生产领域的全过程，两者其实是相伴而行的，而道落实这些安全管理制度、落实各项防范措

施首当其冲、毫无疑问的是由企业去完成；

3、政府本身没有参与生产经营，从管理层面上说，主要是履行监督管理企业安全生产的职

责。因此说企业是安全生产第一责任人，是责任主体。

2、企业如何建立安全生产主体责任制?

做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益

和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会

的安定繁荣和人民的安居乐业，是贯彻落实科学发展观的有力举措，因此，企业必须针对本

单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安

全生产，提高效益”的最终目标。

一、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位

安全工作的依据是各项规章制度，抓制度建设就是为遵守法律提供保障。《安全生产法》等

相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但各企业作为具体的落实者，

必须结合本企业实际，制订出台相关的配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远

都是一句空话。因此，企业必须根据国家《安全生产法》和《四川省安全生产条例》等法律、

法规的有关规定，按照“管生产必须管安全”的原则，结合本企业的生产工艺特点，制定和完

善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，

明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。

一是在规章制度中必须落实企业法人的安全职责；二是在规章制度中必须落实安全管理者的

职责；三是在规章制度中必须落实企业员工的职责；四是在规章制度中必须落实对安全生产

重奖重惩的目标考核机制；五是在规章制度建设中必须落实对职工的安全保护措施；六是在

规章制度建设中必须落实企业对安全生产的投入机制。同时，企业还要制定内部安全生产管

理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人

要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任状，分解目标。各部门也要按照

这一模式，将部门安全生产目标层层分解到每个班组、岗位和员工。通过层层签订安全生产

目标管理责任状，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任的

保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化，实现安全生产“横向到边，

纵向到底”的全员安全管理体系。

二、落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终

安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是

一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产主体责任，

必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，让职工明白企业的安全生产到底是为了

谁，才能使职工达到安生生产、提高效率的目的。一要制定规划。企业进行安全文化建设，

《安全文化建设规划》必不可少。有了规划，才有计划，才有目标，才能循序渐进分阶段完

成各项目标和工作任务。第一要建立领导机制，成立安全文化建设领导小组，明确主要领导、

分管领导、主管部门和协管部门以及班组，落实领导和部门在企业安全文化建设中的具体责

任。第二要建立运行机制，制定目标责任，使安全文化建设成为上至领导、下至职工齐抓共

管抓安全工作的平台，每个人都能在这个平台中找到自己的位置。第三要建立保障机制，保

证人力物力财力的投入，保障安全文化建设的经费。第四要建立评价机制，制定考核办法，

把安全工作纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩。二要积极