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劳动争议诉讼

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因劳动争议，双方同意通过诉讼解决。为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本诉讼协议书。

一、争议事项

1.1本协议书所涉及的劳动争议事项如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2对于上述争议事项，乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方给予解释和答复。甲方应在收到乙方书面申请后五个工作日内给予答复。

二、诉讼程序

2.1双方同意将争议事项提交__________人民法院进行诉讼。

2.2乙方应在诉讼过程中保持必要的配合，包括但不限于提供相关证据、出庭作证等。

2.3诉讼费用按照相关法律法规的规定由败诉方承担。

三、必威体育官网网址条款

3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议书外，双方应对本协议书的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

3.2本协议书必威体育官网网址义务自本协议书签订之日起生效，至诉讼终结之日终止。

四、解除和终止

（1）双方达成和解，且已履行完毕；

（2）法院作出终审判决，且已执行完毕；

（3）本协议书约定的争议事项得到解决。

4.2协议解除或终止后，双方应立即停止争议行为，不得再就同一争议事项向对方提出任何要求。

五、其他约定

5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.劳动争议调解协议

3.证据材料

4.诉讼通知书

5.授权委托书

6.法院判决书

7.执行通知书

二、违约行为及认定：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

2.用人单位未及时足额支付劳动者工资。

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

4.用人单位违反劳动合同约定，解除或者终止劳动合同。

5.劳动者未按照劳动合同约定提供劳动。

6.劳动者违反公司规章制度。

7.劳动者损害用人单位合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

3.社会保险费：用人单位依照法律规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。

5.诉讼：当事人依法向人民法院请求保护其合法权益，解决争议的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者不配合签订和解协议：积极沟通，说明签订和解协议对双方均有利，争取劳动者配合。

2.证据不足：充分收集证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，确保证据充分、真实。

3.法院判决不公：依法提出上诉，寻求更高一级法院审理，确保公正。

4.执行困难：积极与法院沟通，提供被执行人财产信息，争取法院采取强制措施，确保执行顺利进行。

五、所有应用场景：

1.劳动合同纠纷。

2.工资支付争议。

3.社会保险费缴纳争议。

4.解除或终止劳动合同争议。

5.劳动争议调解不成，需提交法院诉讼。

6.诉讼过程中，需提交相关证据材料。

7.判决书生效后，需执行判决内容。