中级职称聘用合同3篇.docxVIP

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中级职称聘用合同3篇

篇1

中级职称聘用合同

甲方:(单位名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(员工姓名)

性别:

出生年月日:

鉴于甲方为提高公司业务水平,促进公司发展,拟聘用乙方为公司中级职称,为明确双方权利和义务,甲乙双方经友好协商,本着平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:

第一条聘用事宜

1.1甲方与乙方签订本合同,聘用乙方担任公司中级职称,楼宇经理(职称名称根据具体聘用情况确定)。

1.2乙方应当自愿接受甲方的聘用,服从甲方领导,忠实履行职责,维护甲方利益。

1.3乙方应当具备相关中级职称的资质和能力,具备工作经验,并接受甲方的考核和培训。

第二条工作内容

2.1乙方应当根据甲方的安排,认真履行自己的工作职责,完成相关工作任务。

2.2乙方应当积极参加公司的业务培训,提升自己的业务水平,为公司发展贡献力量。

2.3乙方应当遵守公司各项规章制度,维护公司形象,严守公司的商业机密。

第三条待遇和福利

3.1甲方向乙方支付的工资标准为(具体标准根据双方协商确定)。

3.2甲方为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇,具体按照公司规定执行。

3.3甲方提供良好的工作环境和发展空间,支持乙方的业务发展和职业提升。

第四条必威体育官网网址责任

4.1乙方在任职期间和离职后都要保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

4.2乙方不得利用甲方的商业机密谋取个人利益,否则将受到法律制裁。

第五条离职事宜

5.1乙方在任职期间,如有违反公司规定或不符合公司要求的情况,甲方有权解除本合同。

5.2乙方提前一个月通知甲方,甲方同意后,乙方可以自愿离职。

5.3乙方离职后应当向公司交回所有公司财务和资料,并在离职后的一段时间内保持对公司的必威体育官网网址义务。

第六条法律适用和争议解决

6.1本合同的解释和争议解决应遵守中华人民共和国相关法律法规。

6.2双方如有争议,应友好协商解决,协商不成的,向当地人民法院起诉解决。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期后如双方均同意续聘,可签订新合同。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位名称):(盖章)乙方(员工签名):

日期:日期:

以上是《中级职称聘用合同》,请双方认真阅读后签字确认。祝双方合作愉快,共同发展!

篇2

中级职称聘用合同

甲方(单位):____________________________

法定代表人:____________________________

联系地址:____________________________

电话:____________________________

乙方(个人):____________________________

身份证号码:____________________________

联系地址:____________________________

电话:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿的原则,经友好协商,就乙方担任甲方的职称聘用事宜达成如下协议:

一、聘用岗位

乙方聘用为______________岗位。

二、聘期及试用期

本合同自______________开始,至______________止。试用期为______________。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________________。

四、工作内容

乙方的主要工作内容为____________________________。

五、薪酬

1.乙方的基本工资为每月人民币__________________元。

2.乙方的绩效工资根据工作表现而定,绩效工资将在每月底进行核算,并于次月发放。

3.乙方享有法定节假日、年休假等假期权益。

六、工作时间

乙方工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。

七、保险和福利

1.甲方符合国家法律法规的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方另行规定。

八、必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露给与之无关的第

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