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员工健康和女工保护管理规定

1目的

为了贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治

法》及《女职工劳动保护条例》，保证员工健康及女工权益特制定本程序。

２适用范围

本程序适用全公司员工在工作过程中，员工健康和女工保护的管理控制。

3职责

3.1管理部负责本程序的编制、修改，监督和检查。

3.2管理部负责员工安全健康和女工保护的实施工作。

3.3员工代表负责对员工安全健康和女工保护工作具体执行情况进行监督检

查。

4工作程序

4.1员工健康

4.1.1根据公司的管理规定，公司应每年组织全体员工进行一次全面体检。体检

合格后要建立档案并妥善保存，不胜任本岗位工作的人员要及时换岗。女职工进

行体检按卫生部颁发的《女职工保健工作暂行规定》执行。

4.1.2公司办公时间等实行每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不

超过44小时的工作制度。由于工作需要，经与员工代表和劳动者协商同意后可

以延长工作时间，一般每日不得超过１小时。

4.1.3办公现场应及时设置符合标准的照明设施，必要时配备操作人员必需配

备符合标准的个人防护用品。

4.1.4夏季高温作业时做好防暑工作，中午12点至下午2点酷暑时间禁止进

行室外露天作业。冬季寒冷时做好保温工作。有毒有害作业场所要通风良好，

并配戴必要的防护用具。

4.1.5公司应做好食品卫生制度检查、监督工作，防止食物中毒事件的发生。

4.1.6由管理部妥善处理、安置职业病患者，按《中华人民共和国职业病防治

法》和卫生部颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

4.1.7各部门应严格执行公司各单位员工入司教育的有关规定。

4.1.8公司组织的一切体育、文化娱乐性活动，各部门应保证员工的健康及安

全，并且应制定实施有效的安全保证措施。

4.2女工保护

公司应按《女职工劳动保护条例》等有关规定执行，给予女职工产假和

哺乳假。

女职工在怀孕期间，不得延长劳动时间，还应给予一定的产前检查时间，

对不能胜任原劳动的应适当减轻其工作量或安排其他劳动。

女职工在哺乳期间，各单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强

度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动。此项工作的实施由员工代表负责检查。

5员工健康检查

5.1员工代表对员工的健康检查工作有责任进行监督检查，发现问题及时向

行政有关部门提出整改意见，由有关部门落实整改。

5.2体检范围：全体员工。

5.3具体时间依实际情况而定。

5.4体检地点：以体检前通知为准。

5.5体检项目：肝功、内科检查、血压、尿样检测、便样检测、拍片。

5.6体检费用支付：由公司分别支付。

5.7从事有毒有害作业的员工已安排体检后，非工作原因未参加体检者，不

另行通知。

5.8因工作原因无法参加体检的，需于体检前与体检组织部门联系，另定时

间由员工本人至医院体检。

5.9体检结束一周内，依据实际情况进行病情分析和诊治。

６相关文件

6.1《中华人民共和国劳动法》

6.2《女职工劳动保护条例》

6.3《中华人民共和国职业病防治法》

７记录

7.1职业病患者安置记录

7.2员工健康和女工保护执行情况检查记录

消防管理规定

1．目的

为切实做好防火工作，保护公司财产和员工生命财产的安全，根据《中华

人民共和国消防法》和北京市有关消防规定而制定本规定，以确保公司财

产和员工生命的安全。

2．适用范围

本公司所有部门

3．职责

消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，总

经理为消防安全小组组长，管理者代表为副组长，各部部长为消防安全小

组委员。将消防工作纳入重要议事日程，同办公、服务活动一起同计划、

同布置、同检查、同总结、同评比。

4．工作程序

4.1消防安全组组长和消防安全委员的职责是：

1）认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普

及消防知识。

2）经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。

3）管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安

全防火通道要时刻保持畅通。

4）根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施，制定紧急状态下

的疏散方案。

5）接到火灾报