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教职员管理制度
(一)教职员一日行为规范
1、上班
(1)按时上班,不无故迟到,早退,中途离校或不到校,自觉推行《教职员请假制度》。
(2)骑车者进出校门,校内须下车推行,车辆按要求停放有序。
(3)学生行礼招呼,应自觉应答还礼。
(4)提前做好上课(岗)前一切准备工作。
(5)班主任组织学生做好室内外包干区清洁工作,值日老师做好办公室卫生工作。
(6)校内不抽游烟,严禁在教室和教室门口抽烟,做保持校园清洁、卫生表率。
2、上课
(1)预备铃响,老师应快速离创办公室,进入教室,准备上课。上课铃响,老师应精神饱满,按时上课。
(2)上课中做到“八不”,不坐着上课(除生病外);不提前和推迟上;不中途离开教室;不和室外人员闲聊;不看和本课教学无关任何资料;不随意中止上课;不训斥、控苦、讽刺学生;不让学生站在室外;不接打电话。
(3)上课使用一般话。
(4)严格实施教学计划,做到专课专用。
(5)重视课内学生规范训练,重视学生智力、非智力原因等全方面素质培养。
(6)教学民主,选择最好教学方法和手段调动学生主动性。
(7)班主任晨会(午会)班队课等要有目标性、思想性、专题性,安排要序列化,反对形式主义及随意性。
3、办公
(1)做到“五个认真”:备课认真;批阅作业认真;学习认真;教导学生认真;教育教学研究认真,不擅离职守。
(2)做到“五个不“:不闲聊;不串办公室;不做私事;不随意让学生停课在办公室做作业;不打瞌睡,不吃零食。
(3)办公桌面书簿摆放整齐。
(4)关心办公室环境卫生工作,推行好自己职责。
4、活动
(1)每七天进行升旗仪式,必需认真参与,做到快、静、齐,升旗仪式时和学生同唱国歌。
(2)主动参与每七天一次政治业务学习,做好政治业务作业题。学习时做到“四不”:不做和学习活动无关事;不讲和学习活动无关话;不带小孩在身边;不随意迟到、早退或中离。
(3)全体会议或条线会议,不迟到、早退、中离,要认真听、认真记,遵守“七不”做到不吸烟、不讲闲话,保持环境卫生。
(4)踊跃参与集体性外出活动,自觉遵守外出活动纪律,互助合作,表现文明楷模水准,组织学生活动要采取强有力预防方法,确保安全。
(5)学校突击应急任务或活动,要主动配合,认真完成。
(6)学校常规活动要按常规要求切实做好,任课老师要支持学生参与校级文体及爱好组活动。
5、文明
(1)尊重学生:既要关心学生,又要严格对待每位学生,以平等人格和师长身份施教,严禁体罚和变相体罚。
(2)尊重家长:虚心认真地对待每一位家长来电、来信和来访,主动争取家长了解和支持,对学生校内发生事故,要主动立即和家长取得联络,要善于处理。不搞有偿家教,不接收家长礼品和宴请。
(3)尊重同事:生活上相互关心,工作上全力帮助,不说不做不利于团结话和事,如有想法和误会,则经过组织(或第三者)沟通处理。
(4)珍惜学校财产,节省学校中水、电、煤、纸张及其它一切财产。
6、下班
(1)如老师为最终在教室在岗者,坚持和最终一位学生一齐离校,关好教室灯、风扇和门窗。
(2)如老师为最终一位离创办公室者,要关好办公室门窗、电灯、风扇等。
(3)对留在校园学生做好回家劝导工作。
(4)下班后要文明休息,文明家务,严格遵守国家法纪,不准赌博、不准吸毒贩毒、不准卖淫嫖娼、不看黄色书刊和录像带、不做对社会和她人不利事。
7、实施
(1)以上各条要求,敬请每位教工自觉做到,使我校师德文明水准再上一个台阶,学校将以此作为对教工年、年度及学期考评评优关键依据。
(2)对出现以下情况者,校方给予严厉处理(包含书面检讨、行政处分、经济处罚、解聘等)
①对学生体罚和变相体罚,造成一定影响者。
②干群、同事之间不团结,有意激化矛盾者。
③违反师德规范要求,强行进行有偿家教及非议、训斥学生家长者。
④不推行岗位职责,学期教育教学、后勤等任务未完成者。
⑤不推行岗位职责,引发学生伤害事故者。
⑥无正常理由,不服从学校领导安排者。
⑦学生活动中发生重大事故,目睹后不立即处理者。
(二)学校教职员请假制度
1、请假同意权限
(1)学校领导,请事假两天以上者(含两天)报分管镇长同意,两天以内由校长同意。
(2)学校中层干部请假半天以上者(含半天)全部有校长同意。
(3)教职员(含食堂工作人员、门卫人员)及相关条线干部请假半天以上者(含半天)全部有分管校长同意。
(4)教职员上班期间中途离校一律办理好请假手续。
(5)教职员必需按学校作息时间提前及按时上班,迟到者由门卫作好记载。
2、请假手续及相关要求
(1)教职员因病请假半天以上者(含半天),须提供医院病假证实(急诊例外)。
(2)教职员因有事请假半天以上者(含半天),一律写好书面请假条,按准假权限要求经同意后,才得离开工作岗位。
(3)凡确因急事未能立即做好请假手续或急病、重病,不能送交
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