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护理部主任岗位说明书
一、基础资料
岗位名称
主任
所属部门
护理部
岗位编号
X—HLB—01
二、工作内容
(一)工作概述
在院长领导下,全方面主持护理部工作,关键负责全院护士管理和护理质控
工作。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度,实施院长办公会决议和院长决定。
2.依据医院发展情况,对医院各项护理工作制订系统化、规范化工作计划和总体目标,并督促检验落实,检验护理工作质量,定时总结汇报。
3.负责确定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量方法和制度,严格督促检验,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配责任,提出初步调配意见,经人力资源部依据工作步骤下达调配指令,并由护理部具体实施。
5.帮助人力资源部共同做好护理人员考评、晋升、奖惩等工作。
6.帮助人力资源部做好招聘护理人员面试及实际能力考评工作。
7.帮助后勤保障部做好全院卫生保洁工作监督检验。
8.审查各科室提出相关护理用具申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室,督促、检验各项护理工作落实,预防护理事故,降低护理差错和帮助控制院内感染,问题立即处理,指导危重患者抢救工作。
2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定时组织护士长相互检验、学习和交流经验,不停提升护理质量。
3.重视和各科护士长进行沟通,定时组织护士长分析护理质量,立即提出改善方法,严防差错事故发生。
4.检验、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理,使之逐步达成制度化、科学化、规范化。督促检验护理人员实施规章制度,提出具体监控措施。
5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考评和评价工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、干事
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关职能科室
三、任职资格
(一)基础要求
性别年纪
要求
性别:不限
年纪:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:大专或以上学历
专业要求:护理专业
从业资格
要求
执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称
工作经验:含有五年以上科护士长工作经验
(二)应知法规
基础法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理措施》、《医疗废物管理措施》、《医院消毒管理措施》等凡属于国家相关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布规章,和医院制订本岗位职责和相关工作制度等。
专业法规
《中国护士管理措施》、《护士条例》、《护理文书书写规范和管理要求》。
(三)基础素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康,恪尽职守,含有良好职业道德素质和团体合作精神。
3.较强领导管理,组织管理能力,决断能力,良好沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。
2.护理业务知识及相关技能培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检验权。
3.护理人员岗位调配权。
五、协调关系
1.本部门和院内其它部门之间关系协调。
2.部门内部人员关系协调。
3.和上级相关部门和相关单位关系协调。
六、绩效考评关键点
1.医院各项指令落实实施能力,工作计划能力,工作综合协调能力。
2.全院护理工作质量和工作效率。
3.全院护理差错和事故发生情况。
4.全院护理工作检验评价情况。
5.服务投诉率,患者满意度。
6.本部门总体工作效率,实际完成任务和年度计划任务目标完成情况。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降提议权。
护理人员岗位说明书
单位名称(盖章):白银市第二人民医院编写日期:月日
内设机构名称
岗位名称
护理部干事
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,负责制订工作计划和总结,承接日常事务。
2、深入科室督促检验各项护理工作落实,参与护理查房工作,发觉问题立即向护理部主任汇报,提出改善意见。
3、立即了解护理学科发展动态,向主任提供休息资料和管理提议。
4、参与组织对护理部所属人员学习培训和考评。
5、负责护理部相关会议、事宜通知和多种会议统计、整理、归档工作。
6、负责护理部相关文件打印、复印、分发等工作,帮助主任完成部分文字书写工作。
7、对各病房、科室上交护理统计数字如:护士长月报表,全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料搜集、整理和多种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信处理工作。
10、负责护理部日常见具请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办其它工作。
工作标准
1、掌
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