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国有企业基层党组织建设基本标准

目录

国有企业基层党组织建设基本标准.

一、党的组织设置.

二、班子队伍建设.

三、党员教育管理.

四、党内组织生活.

五、发挥作用途径.

七、工作运行机制.

八、基本工作保障.

一、党的组织设置

1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立

党的基层委员会。原则上，党员人数超过3人、不足50人的

设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总

支，党员人数达100人以上的设立党委。党员不足100人的，

因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。

2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业

股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。

3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工

作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。企业所属基

层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委

员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支

部，应指定专人负责纪检工作。

4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团

组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自

章程开展工作。

5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营

管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、

党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人

员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，

动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、

服务窗口建立党组织，做到应建尽建。企业因执行阶段性任

务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建

和撤销。

二、班子队伍建设

6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书

记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委

员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-

9人，设书记

人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层

支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7

人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设

委员5-7人、设书记1人，副书记1人。

7.班子任期：〇〇属企业集团党的委员会每届任期4年，

所属党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期

3年。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期

满按时换届，严格执行基层党组织换届制度，暂时不具备换

届条件的，需向上级党组织报告情况，经批准后可延期换届，

延长期限不超过一年。8.领导体制：推行党组织书记、董事

长由一人担任，董事长、总经理原则上分设，党员总经理兼

任党组织副书记。符合条件的党组织领导班子成员通过法定

程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理

层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领

导班子。

9.队伍建设：围绕坚强企业基层党组织领导班子，选优

配强党组织书记，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的

重要台阶。坚持和落实分级负责、分类培训党组织书记制度，

党组织负责人每年至少参加1次党务工作培训，新任党组织

书记年内要组织一次任职培训。

10.自身建设：国有企业党组织要结合实际，制定和落实

年度学习计划，以集体学习研讨为主要形式，结合个人自学、

专题调研开展理论学习，集中学习研讨每季度不少于1次。

严格落实党委中心组学习制度，健全企业领导班子成员学习

考核机制。形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、

运转高效的权力运行机制；企业负责人廉洁自律、规范用权。

三、党员教育管理

11.发展党员工作：发展党员有计划，注重优化结构、提

高质量。扎实开展“双培养”活动。重视在生产经营一线和

青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年专家入党。

12.党员教育培训：突出党性教育，加强法治教育、警示