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智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指
导》章节测试答案
智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指
导》章节测试答案
第一章单元测试
1.校招期间,50%以上的广告会在集中在10月份发布。()
A:对
B:错
答案:【错】
2.毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。()
A:对
B:错
答案:【对】
3.求职面试时,如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇,你
具体说出具体的数字就好。()
A:对
1
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B:错
答案:【错】
4.男大学生穿礼服参加面试最为合适。()
A:错
B:对
答案:【错】
5.想跨行求职,你可以表明你具备胜任该岗位的软实力,主要是指()
和领导协调能力,以及一些可开发的潜质和能力等。
A:外语能力
B:人际关系处理能力
C:分析能力
D:沟通能力
答案:【外语能力;
人际关系处理能力;
分析能力;
2
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沟通能力】
第二章单元测试
1.做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。
()
A:对
B:错
答案:【对】
2.简历中的工作经历,包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培
训等。
A:对
B:错
答案:【对】
3.在互联网迅速发展的今天,我们可以一份简历打遍天下。
A:错
B:对
3
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答案:【错】
4.有人力资源专家表示,近些年人才市场慢慢凸显出细节效应,表明
招聘单位对人才的认识有所改变。
A:对
B:错
答案:【对】
5.交谈的正确方式是ensp;(ensp;)
A:经常插话打断别人
B:自我中心
C:挑对方毛病
D:善于聆听,集中注意力
答案:【善于聆听,集中注意力】
第三章单元测试
1.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,是指招聘组织(企业等)直
接从学校招聘各类各层次应届毕业生()
A:错
4
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B:对
答案:【对】
2.秋招季一般从9月开始,11月结束,持续3个月;春招则是每年3
月和4月,只有两个月,秋招的持续时间要长于春招。()
A:对
B:错
答案:【对】
3.“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式()
A:对
B:错
答案:【对】
4.实习生计划作为校园招聘的一个前奏,那些表现优秀的实习生,将
会作为下一步正式录用的备选人才。()
A:错
B:对
5
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答案:【对】
5.校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试
和笔试和通知录用和签约5个阶段。()
A:对
B:错
答案:【对】
第四章单元测试
1.在能力范围内简历应尽量做到个性化。()
A:错
B:对
答案:【对】
2.简历只要能全面展示自己即可,无需针对具体企业做设计。()
A:对
B:错
答案:【错】
6
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3.投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时,应该在一开始
的地方设计几句简单的开场白。
A:错
B:对
答案:【对】
4.在投递简历时,利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多
个职位,特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
A:对
B:错
答案:【错】
5.简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、()、()、()和()
A:价值性原则
B:条理性原则
C:针对性原则
D:简单化原则
7
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答案:【价值性原则;
条理性原则;
针对性原则;
简单化原则】
第五章单元测试
1.自我介绍就是要把自己所有的优点全都说一遍()
A:对
B:错
答案:【错】
2.在自我介绍时,明确说出自己的目标和希望得到的职位同
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