新教材人教版历史选择性必修1学案-第2单元-第5课-中国古代官员的选拔与管理-含答案.pdfVIP

第5课中国古代官员的选拔与管理

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1.了解察举制、九品中正制、科举制的演变历程，从“历史解释”角度

认识中国古代官员选拔的演变趋势和历史意义。

课标2．搜集有关中国历代王朝对官员考核和监察的基本史料，从“史料实

解读证”角度认识古代中国官员的考核和监察对加强中央集权的深远影响。

3．探讨古代选官制度和官员考核、监察制度的历史价值，从“家国情怀”

角度认识官员的选拔、考核和监察对国家治理和社会稳定的重要意义。

时空

坐标

知识点一秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

1．秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔制度

(1)汉朝之前

西周至春秋西周至春秋的世官制是官位世袭的制度，贵族世代垄断高官

尚贤思想兴起，各国为争霸图强，纷纷鼓励举荐有才能的人为官，

春秋战国

或依据军功大小授予官职

官员选拔主要是“以法为教”“以吏为师”制度，即向官吏学习律

秦统一后

令而为官

(2)汉朝时期

时间汉武帝时期

制度察举制

①先考察而后推举，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力，然后

推荐为官或提拔任用

内容

②察举分常科和特科。常科为岁举，有人数规定，有具体标准，如孝廉、

茂才等；特科有具体标准但无固定时间，如贤良方正、贤良文学、明经等

评价察举制为两汉政权选拔了大批人才

(3)魏晋南北朝

背景东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权

制度九品中正制

在各州、郡设置大中正、中正，中正根据家世、道德和才能将州、郡士

内容

人分为九等，写出评语。获得资品的士人，由吏部授官

将选官权收归中央，加强了中央集权。但后来逐渐形成“上品无寒门，

评价

下品无势族”的局面

2.秦汉至魏晋南北朝时期的官员考核

(1)秦汉时期：上计制

①内容：每年岁末，各县、侯国将一年来的户口垦田、钱谷入出、盗贼多少

等情况汇集到郡国，再由郡国汇总，制成计簿，上报中央，称为“上计”。御史

参与审核计簿，防止造假。

②意义：上计考核的结果是官员赏罚的依据。

(2)魏晋南北朝时期：门阀士族势力强大，战乱频仍，考核法规大都流于形式。

3．秦汉至魏晋南北朝时期的官员监察

(1)中央：秦汉建立了以御史大夫为首的中央监察体系。

(2)地方：汉武帝为加强中央集权，实行刺史制度，刺史代表皇帝巡行郡国，

依朝廷规定的监察法规纠举豪强和郡国守、相的不法行为。

知识点二隋唐至两宋时期的官员选拔与管理

1．选官制度：科举制

(1)背景：南北朝以来，寒门庶族地主势力上升，他们希望打破门阀士族垄断

政治的局面，积极要求参政。

(2)内容

①科举以分科考试选拔人才为特点，分为制举和常举。制举是皇帝自设科目

考试选人；常举每年举行，科目有秀才、明经、进士等几十种，其中明经和进士

两科最受社会重视。

②考试合格只是取得为官的资格，还需吏部选拔后方可正式任官。

(3)影响：科举成为选拔官员的主要途径。

2．考核制度

(1)隋唐官员考核归属尚书省吏部。

(2)唐朝以品德和才能为标准考核官员，分为九等，依据考核结果确定官员升

降。宋朝也制定了严格的标准考核官员。

3．监察制度

(1)隋唐

中央隋唐御史台为最高监察机构，其长官为御史大夫

唐太宗将全国分为十道监察区，委派监察官定期或不定期巡回监察，

地方

对地方有巨大的威慑作用

(2)宋朝

①中央：承唐制设御史台。

②地方：划分路作为监察区。

③重要变化是台谏合一，御