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如果左手小拇指骨折工伤能评几级伤残?

导读：职工工伤致尾指和掌骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴

定职工工伤与职业病致残等级》身体各部位骨折愈合后无功能障

碍或轻度功能障碍者”之规定。应评定为十级伤残。十级5.10.1

定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖

或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

关于工伤的鉴定等级以及相关的评定标准来说我们是根据

相应的伤残情况来评定的，不同的伤残情况是可以评定为不同的

伤残等级的，万一我们在工作当中手受到损害的话，可以要求用

人单位赔偿多少呢，下面我们就来看看如果左手小拇指骨折工伤

能评几级伤残吧。

一、左手小拇指骨折工伤能评几级伤残?

赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤

残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故

伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定

申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证

明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲

裁委员会申请确认事实劳动关系)。

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提

出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，

提交：

(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光

片等诊疗资料的复印件;

(4)其他。

三、工伤待遇。赔偿项目包括：

⑴医疗费，

⑵住院伙食补助费，

⑶护理费，

⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的

伤残等级月份数不等)，

⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份

数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者

受伤前12个月平均工资，

⑻后续治疗费，

⑼残疾辅助器具费，

⑽交通费等。【如有需要可以联系本ls给您处理】。

四、根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工

伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。

具体包括以下几方面待遇：

1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工

治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以

先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药

品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3、工伤复发统筹地区以外就医的

交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证

明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、

食宿费用从工伤保险基金支付。

4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的

医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支

付。

5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

(1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员

工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。

员