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正式的员工劳动合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是：__________。
2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。
3.2乙方工资支付方式为：每月____日前，甲方以银行转账方式支付乙方工资。
3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
第五条劳动纪律和规章制度
5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
5.3乙方如有违反法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
6.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.2甲方对乙方的工作成果拥有所有权和使用权，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益得到保障。
1.4甲方有权根据乙方的绩效、工作能力和公司经营状况等因素，调整乙方的工资、职位或工作内容。
1.5甲方在合同期内解除劳动合同的，应根据国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，提高工作效率，不得无故迟到、早退或旷工。
2.2乙方应妥善保管甲方的财物和资料，确保其完整、安全，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
2.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
2.4乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身能力和团队凝聚力。
2.5乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家相关法律法规，确保劳动合同的合法性、有效性和可执行性。
3.2第三方中介在介绍乙方到甲方工作时，应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，不得隐瞒或虚假宣传。
3.3第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用，甲方在收到中介费用后，应向乙方支付约定的工资待遇。
3.4第三方中介在合同期内应负责处理乙方向甲方提出的与中介服务相关的问题，确保乙方的合法权益得到保障。
3.5若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.工资发放记录
5.培训记录和活动安排
6.第三方中介服务协议
7.中介费用支付凭证
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定提供工作环境或培训机会，视为违约。
2.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，视为违约。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、旷工，视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密或未妥善保管甲方财物，视为违约。
5.第三方中介未如实介绍双方情况，或未按约定支付中介费用，视为违约。
6.任何一方未履行合同约定的其他
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