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双倍工资仲裁申请书范本
合同是我们生活中必备的东西,在写合同的时候须要留意的条款有许
多,那么合同怎么写才能幸免损失呢?我为您引荐《双倍工资仲裁申请书
范本》
申请人:
被申请人:
统一社会信用代码:
法定代表人:职务:
居处:
申请事项:
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费
_____元;
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书
面劳动合同双倍工资的差额工资______元;
3、支付解除劳动合同的补偿金______元。
事实与理由:
_______年______月_____日,申请人受聘到被申请人处________工作,
工资为每月______元;工作时间为_______至_______,休息日及法定节假
日不休息,被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至
_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同,自_______年______
月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同,_______年______
月______日,被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,紧要侵害了申请
人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益,特诉至贵委,请依
法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人:______________
_______年_____月_____日
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拖欠工资仲裁申请书
申请人:
被申请人:
法定代表人:
申请事项:
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资
_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______
元。
三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______
年______月的社会保险。
事实与理由:
_______年______月,申请人应聘进入被申请人公司担当_______一职,
双方约定根本工资为______元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书
面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签
为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,
在申请人工作期间,被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作,而且工
作时间紧要超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至
今未给申请人办理任何社会保险,_______年_______月,申请人因
____________,便向被申请人请假______个月,但假期完毕,申请人回去
接着上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人支配其他岗位,此
后,被申请人始终未赐予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请
人。
综上,被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,
为维护申请人合法权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之
规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
_______劳动人事争议仲裁委员会
申请人:__________
_______年______月____日
拖欠工资仲裁申请书必威体育精装版
申请人:
被申请人:
法定代表人:
风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,假如
过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲
裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会
驳回仲裁申请。
申请事项:
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资
_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______
元。
三、恳求裁决被申请人支付
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