XXX公司驾驶员违章停岗暂行规定(必威体育精装版).doc

XX公司驾驶员违章停岗暂行规定

司属各队：

为进一步规范各队基础管理，对因驾驶员违章而停岗的行为统一考核标准，具体如下：

一、因违章需停岗的行为：

1、凡有下列营运途中违反八项禁令的交通违法情形之一的（交警指挥除处）：

（1）禁止闯红灯；（2）禁止逆向行驶；（3）禁止闯禁行道；（4）禁止酒后驾驶；（5）禁止打、接手机电话；（6）禁止事故后逃逸现场（未构成追究刑事责任的）；（7）禁止占非机动车道行驶；（8）禁止逆行环绕转盘违反通行规则。

2、凡发生一起上报事故（含内保事故）；

3、营运途中发生一次超出限速规定的；

4、一个月内2次违反《票证稽查工作规定》第十四条、十五条所属内容的；

5、一年内首次违反《票证稽查工作规定》第十六条、十七条所属内容的；

6、一个月发生2起重大违章性质的；

7、一个月内发生2起（含）有责投诉的；

8、由于操作，例行保养不当等人为因素，造成机件或车辆发生非正常性损坏的机件重大事故及以上的；

9、一年内发生三起（含）非正常使用轮胎，造成轮胎提前报废的责任人。

10、一年内，非车辆原因，属个人操作不当，导致车辆三大消耗累计六个月严重超耗（修理材料费超50%、燃料超20%）。

二、违章停岗的标准：

1.驾驶员违反第1和第3条的，违反“八项禁令”及超速的行为，高速线路停岗1个月，其它线路停岗7天。

2.驾驶员违反第2条，停岗3-7天，重大事故按总公司文件考核。

3.乘务员违反第4条的，停岗3天；违反第5条的，停岗7天，但违纪性质需经总公司处理的，按总公司处理完毕时间为准。

4.驾驶员违反6-10条的，停岗3-7天；如违章性质涉及安全内容及八项禁令的，以安全考核标准为准。

三、停岗期间的工作及待遇：

1.驾驶员因违章停岗，经车队教育后，必须由本人针对违章原因写出思想认识，车队存档。

2.驾驶员停岗期间，需按规定每天到车队报到，报到时间原则上按8：00-12：00；14：00-18：00执行，到车队学习有关规定。如遇临时性的维序任务，按车队安排为准。停岗期结束后，由车队针对其违章原因进行相应的书面考核，要求考核合格率要达到90%以上，考核资料车队需存档。

3．驾驶员停岗期间待遇：停岗三天以内（含三天），其基本工资、误餐费、绩效奖励、岗位工资按实际工作日和实际完成班次考核计发。停岗三天以上的，基本工资不予计发，其余按实际工作日和实际完成班次考核计划。

请各车队明确标准，不得自行加码处罚，对驾驶员重在教育、引导，对违章行为要公平公正公开处理，按照规定统一考核。

XX公司

XXXX年XX月XX日