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物流部岗位职责

总则：

根据客户需求制定好收、发货计划，掌握发货与库存的动态变化，确保产品交货时间，控制好送货成本。

隶属关系：

直接上级：董事长、总经理

下属岗位：物流部

主要职责：

1.每月与客户沟通好发货计划及交货周期，做好合理排产。

2.需做好每批的ASN和发运单的存档工作。

3.负责将物料进货单的存档。

4.负责对每批产品做好生产计划。

5.对进、出货做好数量统计、分区摆放。

6.每天根据库存及时更新日报表并发给相关领导。

7.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等。

8.合理划分合格品区域，优化库存，对出货要本着先进先出的原则。

9.对进货产品质量有总体评估。

10.制定物流解决方案，提升客户满意度。

11.具有良好的沟通及谈判能力，团队管理能力。

12.完成领导交办的其他工作。

四、叉车司机岗位职责：

1.需持相关国家承认的资质证书上岗作业。

2.需对出、入库的产品进行合理运输，并做到按类别摆放整齐。

3.在运输产品时应做到轻、慢放产品，将产品放置指定地点。

4.进、出货时需对产品数量及产品名称校对（如：是否整箱，如非整箱产品及时通知负责人）

5.在运输下件产品时需核对产品名称及每箱数量，待组长对产品外箱贴好标识后方可入库。

6.在使用叉车时注意车辆及人员安全，有问题及时上报。

五、库房主管岗位职责：

1.负责仓库的日常管理工作。

2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。

3.依据发料指令配备和发放物料。

4.每月做好安全库存的统计工作。

5.负责物料出入库的明细记录与定期盘点工作。

6.核实上件前产品数量及产品名称，下件后产品入库数量及产品标识的粘贴。