投标用人员岗位职责和任职要求(总协调人、售前、售后、产品渠道)教学文案.pdfVIP

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标题：版号：B/0

岗位职责和任职要求

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0岗位名称：总经理直接下级：财务部经理、行政部经理、工程部经理、项目部经理、

销售总经理、商务储运部经理

职位概要:

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结

构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:

1.制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂

钩办法并组织实施；

5.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召

开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

6.处理公司重大突发事件。

任职资格:

1.教育背景:计算机、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。

2.培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管

理、经济法、财务管理等方面的培训。

3.经验:5年以上企业管理工作经验。

4.技能技巧:

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆良好的中文写作、口语、阅读能力.

5.态度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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标题：版号：B/0

岗位职责和任职要求

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1.0项目部经理（项目总协调人）直接上级：总经理

直接下级：项目售前工程师、项目售后工程师、项目产品渠道管理

职位概要:

工作内容:

1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目部。

2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。

3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量

目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。

4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明

施工状况予以控制。

5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。

6.以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他

管理职权，对总经理负责。

7．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

8．负责协调处理项目部的内部与外部事项。

9．完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1.教育背景:项目管理、工程造价或工商管理等相关专业本科及以上学历。

2.培训经历:受过管理学、战略管理、项目管理流程、财务管理等方面的培训。

3.经验:3年以上项目管理工作经验。

4.技能技巧:

◆具有全面的项目运营管理、问题处理及团队管理经验；

◆具备优秀的职业判断能力和丰富的相关项目分析处理经验；

◆谙熟国内项目流程准则以及相关的政策法规要求；

◆优秀的中文口头及书面表达能力。

5态度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；