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幼儿园教职工培训方案

为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案具有

可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下

是店铺帮大家整理的幼儿园教职工培训方案，希望能够帮助到大家。

幼儿园教职工培训方案1

一、总目标：

加强教职工基本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提

高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业

道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科

研能力，适应新课改的需要。

二、具体措施：

1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学习风气

以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，从而

有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动，教职工努力能自觉

做好本职工作，为主人翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，

力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服

务要做到“五心”：对各项工作要“热心”，对幼儿要有“爱心”，

对幼儿生活要“关心”，教育幼儿要“耐心”，保育工作要“细心”。

2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨，学会反思教育教

学行为，促进在全园内探讨和实践幼儿语言发展的途径和方法，如开

展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。

3、开展如何激发幼儿参与活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的探

讨和实践。

4、勤总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、

教育教学总结、经验文章或论文等，写一篇有质量的教案，组织一节

精彩的教育教学活动。

5、拓宽教师文化视野，充实教师文化内涵，不断积淀文化底蕴，

倡导教师读名著、专业理论书，注意吸纳社会各行业信息，使教师具

有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书，每学期

写20000字的学习笔记。通过学习、研讨、“请进来，走出去”的形

式，为教师创造更多的学习机会。

6、根据教师自身特点，为教师创造自我发展的空间与条件，使教

师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。

充分发挥骨干教师的示范带动作用，上示范课，率先垂范，起到引路

示范作用。

7、加大青年教师培养力度，制定青年教师培养规划，要求教师根

据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书”，促进青年教师的

快速成长。开展青年教师拜师活动，真正实现一帮一，一对红。师徒

对象订立责任状，明确师徒的责任与义务，迅速提高青年教师的业务

水平。

8、在教师中举行电脑打字比赛，提高教师使用现代技术的能力。

幼儿园教职工培训方案2

为加强我县干部教师队伍建设，进一步提高教育教学质量，促进

全县教育事业持续、健康、协调发展，按照xx县中小学干部教师培训

规划，结合教育教学实际，特制定XX年暑期干部教师培训方案。

一、指导思想

以全面提高全县干部教师素质和教育教学质量、办人民满意教育

为目标，以创新学校管理和教育教学改革为重点，精选培训内容，强

化过程管理，通过对干部教师有计划、分层次的培训，使参训者在师

德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用水平等方面显

著提高，为引领、助推干部教师专业化成长，培养出一批名校长、名

教师夯实基础。

二、培训对象

全县中小学、幼儿园领导干部及教师。

三、培训地点

县教研训中心和第二中学。

四、培训形式

采用封闭式集中培训形式。

五、培训要求

（一）加强领导，提高认识。县局成立XX年暑期培训工作领导小

组，由局长孙xx任组长，副局长黄xx及教研训中心常务副校长杨xx

任副组长，县局人事科科长轩xx、教研训中心副校长刘xx、郭xx及

教研训中心高中部主任周xx、小学部主任陈xx为成员。领导小组负责

各项培训的组织管理，县教研训中心负责具体组织实施。各基层单位

要将教师培训工作作为提升师德水平、积淀教育内涵的良好机遇，切

实认识到组织教师培训与提高教师素质及教育教学质量的密切关系。

要成立暑期培训工作领导小组，负责全面培训工作；要开好培训动员

会，做好参训人员的思想教育和安全教育工作，督促相关人员按时、

全程参与培训，同时，全面协调好参训教师培训和生活，确保暑期培

训扎实