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新员工入职培训会议记录范文

第一天

时间：201x年3月1日

参加人员：韩xx

主题内容：培训动员及走访参观公司各场地，熟悉公司基本情况。

培训记录：员工的培训安排及参观公司的工地：大学城项目、万

科工程、茶园仓库

培训人员个人心得：

韩文欢：今天和公司的领导和同事一起参观大学城、万科及茶园

仓库，让我对公司有了初步的了解。学到了一些从未接触过的东西，

才知道自己要学习的还很多。首先是仓库，第一感觉就是占地规模和

面积有点大，不过东西有点凌乱。第二个就是在大学城项目看到了公

司包工包料的工地，在这里学习到了一些材料的名称和工作人员所做

的事情。他们做事还是比较认真负责的。万科城市重庆市安全文明施

工的样板房，整洁，给人的感觉焕然一新。别的施工单位都要向它学

习，通过一天的学习参观，体会到了建筑行业的辛苦。往后我们都要

做好吃苦耐劳的准备。

彭昌枢：上午九点张总在公司会议室对我们新员工讲解培训时间

安排，随后去了茶园仓库，在仓库我们看到了公司发展有了一定的成

就，材料堆得好，管理员到位。大学城我们看到了各种型号的钢管、

扣件等，都是按好坏分成堆，管理员和照看人员到位。看到公司在管

理层上更上了一个台阶。在万科我们看到别家公司对钢架的搭设技术

和工艺很好。今天这一课确实给了我们现场管理员很大启发，让我们

看到了别人的长处，对我们以后的工作也有许多的帮助。

唐君：培训的第一天倍感压力，同时也在张总的引领下看到了公

司的未来，了解公司的三处施工地的一些情况，并根据张总的安排

重新梳理了工作职责及自我发展完善目标，要在做好本职工作、发展

公司文化、凝聚职员归属感，打造公司在同类行业中的优异资源，通

过网络进行网络营销及网络宣传，公司各场所广告宣传，定时组织公

司成员各类活动。总的来说，我找到了自己的不足，树立了目标，在

今后的日子里，化压力为动力，踏实做好工作。

冉瑞福：本人经过今天张总亲自带领，实地结合，理论的培训，

使我感想有：一：仓库应该体现租凭的物件，规范摆设，成为规范

化的租赁模式。二：大学城现场施工人员分工明细，扣件、管件分类

摆放整齐，管理人员利用了技工、小工、中工的搭配，节省不必要的

工资浪费三万科工程，剪刀架的对称，施工平台、悬吊工字梁、钢筋

工制作棚以及防护网的挂设，真是文明样板的工程，值得在工作中吸

取。

第二天

时间：201x年3月2日

参加人员：xx

主题内容：企业文化和礼仪的培训；市场营销的技巧及报价应该

提供的信息、材料周转的流程。

培训记录：一、礼仪：外表形象和仪表服饰；二、礼节及交际五

定律；三、电话沟通的技巧；四、公司的现状及长处；五、材料的分

布；六、材料的看管；七、材料的清理及维修；八、文明施工；九、

报价应提供的信息资料；十、报价分析组成的因素；十一、报价单的

要求；十二、影响脚手架整体租赁的因素。

培训人员个人心得：

韩文欢：第二天的培训学习就是观看影片，发现这个行业要学的

东西太多了。企业文化礼仪的培训让我感觉到公司的企业文化可以提

高公司团队的精神面貌，让外界觉得这是一只培养有数，为人谦和的

好团队。市场营销培训要学习的东西从材料分材料的看管，材料的清

理和维修等，无不让我感觉到做这些事情要认真负责，稍有差错就会

对公司及个人造成不必要的损失，还了解了公司的构成及组织架构。

今天学习最多的是市场营销技巧的培训，这些都是专业性的知识，要

反复在实践中学习，总之今天还是有不小的收获，我需要在接下来的

时间更加努力的学习和思考。

彭昌枢：今天上午看了企业文化和礼仪的培训，确实对我有很大

的启发。我今后的所做所言，都要代表公司的形象来衡量自己。在今

后的岗位上，对人处事都要做到以公司利益来要求自己，在材料的分

布和交接方面对我们现场人员很大的帮助。材料看管注意事项等，这

些项目，使得我在没上岗时头脑中有了清晰的思路。进入现场后，自

己要清楚该做哪些，该交代哪些，都有具体的流程。材料周转方面，

也学到了不少东西，在整个流程中所需要的进出单据。交接环节中

要做到，单据清楚和真实等等。今天学习收获很大。

冉瑞福：通过今天的营销技能培训，建筑结构变异搭接方案，材

料报价、材料周转，学习和反复思考，觉得这对我今后的工作起到了

很大的提升。另外，我要求张总把单价报价表、材料租赁参考价格表

以及公司合同的格式发份给我，以