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2021餐饮劳动合同5篇

篇1

2021年餐饮劳动合同

一、甲方（雇主）：____________，法定代表人：____________，地址：____________

电话：____________。

二、乙方（员工）：____________，性别：____________，身份证号码：____________，

户籍地址：____________，联系电话：____________。

一、合同期限

该雇佣合同自________年____月____日起至____年___月___日止，共计____年___月___日。

二、工作内容及职责

乙方被甲方招聘为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于：1.执行甲方的工作安排;

2.烹饪、制作、服务餐饮产品；3.收银、结账，保持餐厅环境整洁卫生等。乙方应遵守公司的相关规章制度，服从工作安排，认真履行职责，维护公司形象和品牌。

三、工作时间和休息

1.工作时间：

甲方负责制定乙方的工作安排，乙方应遵守工作时间，如需请假须提前通知甲方。

2.休息时间：

乙方有权享受每周固定的休息日，如有加班需要，应当得到甲方的同意并按照相关规定支付加班工资。

四、工资报酬

1.乙方的基本工资为____（大写）____元/月，应于每月___日发放。

2.乙方还将根据绩效考核和公司规定享受相应的津贴、奖金等福利待遇。

五、劳动保险和社会保障

1.甲方应为乙方购买劳动保险，并确保乙方在工作期间的人身和财产安全。

2.乙方有权享受法定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

六、工作安全与卫生

1.甲方应提供相应的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.乙方应遵守相关的安全、卫生规定，积极参与公司的安全培训，确保自身和他人的健康安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对所知悉的公司商业秘密和客户信息等必威体育官网网址，不能擅自向外泄露。

2.违反必威体育官网网址条款将承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权终止雇佣关系。

2.乙方需支付相应的违约金，如造成甲方经济损失的，需予以赔偿。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，应提交有关部门进行调解或者解释。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商处理；修改、补充本合同需双方签字确认；

2.本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。

【甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________】

日期：____年____月____日

本合同自双方签字生效之日起，对双方具有法律约束力。双方应本着诚实、友好、公平的精神履行合同所约定的义务，共同维护合同的权利和利益。

篇2

2021年餐饮劳动合同

为了规范餐饮行业的劳动关系，保障餐饮从业人员的合法权益，提高餐饮服务质量，加强餐饮企业管理，特制订本合同。

一、雇主名称：__________（以下简称“雇主”）

地址：____________

法定代表人：________

联系电话：________

乙、雇员姓名：__________（以下简称“雇员”）

性别：________

身份证号：________

地址：________

联系电话：________

以上双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规约定，经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.雇员从事的工作：______________

2.本次劳动合同期限为_____年，合同期满后，视情况双方再行协商续签。

第二条工作地点

1.雇员工作地点为雇主经营的具体门店或分店，具体地址为____________。

2.雇员须按时、按规定到达指定工作地点，如有特殊情况不能按时到达需提前告知雇主。

第三条工资薪酬

1.雇员的工资待遇由雇主根据国家规定和公司实际情况支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.工资发放时间为每月的_____日，在此之前需完成考勤登记、工作报告等。

第四条工作时间

1.雇员的工作时间为每周___天，每天工作___小时，其中包括休息时间和就餐时间。

2.如需要加班工作，需提前向雇主提出申请，并经雇主批准，加班工资按照规定支付。

第五条工作岗位及职责