学校关键岗位廉政风险点排查表.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学校关键岗位廉政风险点排查表

学校廉政风险点排查表

党委书记签字:纪检书记(委员)签字:岗位责任人签字:

岗位岗位风险

部门廉政风险点廉政风险表现防控措施

职务职权等级

1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事

校长主持党政全学校人财物管理(决1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉

校长室党委书记面工作,分A策、人事、奖惩、财经大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,

管工会工作权)职权和职务上的影响谋取不正当利益。

带头遵守廉洁自律各项规章制度

1.在人事管理、教学常规管理、招生入学、1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强

人事管理、教育教学常

德育管理、财务管理、工程项目实施、公务分管科室的管理,建立廉洁自律长效机

分管教育教规管理、招生入学、财

副校长学、教科、A务管理、工程项目实施接待方面管理不严,不严格执行规章制度,制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全

校长室导致分管科室及工作人员出现违法违纪行局意识,坚持重大问题,集体研究,集体

后勤工作(招投标)、公务接待、

为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上决定;4.按照《廉政准则》,带头遵守

经费使用等

的影响谋取不正当利益。廉洁自律各项规章制度

1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各

分管纪检、重要岗位、重点部门、

校长室纪检委员安全、师风A安全综治等工作监管管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情项规章制度;2.加强思想道德法制教育,

或收受当事人好处、;3.利用职权和职务上严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外

师纪及问题查处等

的影响谋取不正当利益。部监督检查力度。

1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工

1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照

工会工会主席工会活动A食堂财务人事管理、工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规

食堂管理会经费管理等

文档评论(0)

138****7909 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档