小学班主工作量化考核细则.doc

坪塘小学班主工作量化考核细则（试行）

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，为学校实施素质教育，全面提高教育教学质量服务，确保学生安全、健康成长，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本考核细则。

一、考核对象：全校所有班主任。

二、考核原则：优绩优酬、奖勤罚懒、客观公正

四、考核细则：

（一）班级常规：

1.基本工作，负责部门：德育处

（1）认真制订班主任工作计划，及时做好班主任工作总结。认真、及时填写《班主任工作手册》，有帮扶、帮教及转化学生过程的详细记载。优秀的加2分/次。

（2）积极做好学校和家庭的沟通工作，每学期家访记录不少于16条；使用好班级家长群，定期发送家教、安全、心理健康等方面的信息，每月各不少于1条；每少一条扣0.2分。

（3）教育学生严格遵守《中小学生守则》《泰兴市横垛小学学生养成教育实施细则》，重视学生的思想和行为习惯养成的教育，上好晨会和班会，平时检查中有未开展的，一次扣1分。积极参加学校星级班级评比，每月一评，五星加6分，四星加4分，三星加3分，二星加2分，一星加1分。如出现学生损坏公物、破坏农作物、浪费粮食、打架斗殴等行为失范或不良现象，发现一次扣1分，并取消该班当月星级班级评比资格，产生严重后果，造成恶劣影响的，实行评优评先一票否决制，并按上级有关规定严肃处理。

2.班队活动，负责人：德育处牵头，含教导处、总务处、资助办、体艺组等

（1）个人获奖：

校级：一等奖0.5分/人，二等奖0.3分/人，三等奖0.2分/人。以后，每晋升一级加0.5分，有指导奖的另加0.5分。

（2）团体获奖：

校级：一等奖1.5分/次，二等奖1分/次，三等奖0.5分/次。以后，每晋升一级加1分，有指导奖的另加1分。

注：班队活动是指由学校组织的，班主任指导的学生类少先队、体艺、心理健康等素质教育活动，团体与个人奖不重复，按最高项计算。

3.班级安全，负责人：安全办

根据《坪塘小学安全工作单项考核细则》

4.学生心理健康，负责人：德育处

（1）对学生的心理健康教育实行班主任包保班级制，如出现学生心理健康事件，酌情扣班主任2-10分。情节特别严重，造成严重后果的，除扣10分外，实行评优评先一票否决制，并按上级有关规定严肃处理。

（2）平时要扎实做好学生心理健康排查、上好健康教育课、建好两本台帐、落实“五个一”等健康教育措施，经学校检查未认真落实的每次扣0.5分，未落实的每次扣1分。

5.阵地建设，负责人：德育处

能够尽心完成学校布置的教育宣传阵地建设。如黑板报、班级文化的布置等，.不按时完成的，一次扣0.5分；不能完成的，一次扣1分。

（二）班级学风，负责人：教导处

1.学习态度：

班级学生学习目的明确，态度端正，无厌学、逃学、旷课、不做作业、考试作弊等不良现象，发现一次扣1分/人。

2.课堂纪律：

班级学生课堂纪律差，秩序乱，不专心听讲，不认真完成作业，如做小动作、交头接耳、大声喧哗、随便走动等等，发现一次扣1分。

3.学业质量（按各学科汇总后平均计算）：

期末检测：每学科优秀加4分，良好加2分，合格加1分，基本合格加0.5分，待合格不加分。

4.图书借阅：

打造书香班级，建好班级图书角，未建成的每检查一次扣1分；按学校规定，组织本班学生及时借阅和归还图书，每缺一次扣1分。

（三）班队理论研究，负责人：德育处

1.论文获奖（教育学会及主管部门组织的）：

县级获一、二、三等奖每篇分别加0.8、0.5、0.3分。以后，每晋升一级加0.3分。

2.公开发表：

在教育核心期刊上独立发表的3分，合作发表的第一作者2分，第二作者1分；

在省级以上教育期刊上独立发表的，每篇2分，合作发表的第一作者1.5分，第二作者1分；

在市级教育期刊发表的每篇1分，合作发表的，第一作者0.8分，第二作者0.5分。

3.经验交流：

校级一次加0.5分，以后，每晋升一级加1分。

（四）履职情况，负责人：德育处牵头，含教导处、安全办、总务处、资助办、体艺组等

1.积极推荐或组织学生参与学校活动，不参与、不支持、不配合的扣1分/每次；

2.工作上不服从学校分配，和学校讨价还价，推诿扯皮的，视情况扣0.5－1分/每次；

3.不按时完成学校要求的相关工作的，一次扣0.5分，如物资的上交、回收，资料、表册上交，教室的整理、门窗关锁，电灯、电器的关闭，学生出勤的监测等；不能完成的，一次扣1分。

4.妥善保护班级物资，出现人为损坏的，视物资价值大小扣1—10分，并在考核奖中按价赔偿。

（五）其它贡献(同类的不重复，按最高项一次计算。)

为学校作出其它贡献的，如班级获得重要荣誉称号或开展了专题、重要活动的等，经学校认定，酌情加0.5分—3分/次。

五、考核结果：

1.每学期末