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公司对员工的必威体育官网网址协议2024年通用

合同编号：__________

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鉴于公司拥有丰富的商业秘密和知识产权，为保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对公司的商业秘密和知识产权保守秘密的事宜，达成如下协议：

第一条必威体育官网网址信息

1.1必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、供应商信息以及其他涉及公司商业秘密的信息。

1.2乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，应遵守公司的必威体育官网网址规定，对公司的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在劳动合同期间，应按照公司的要求，对公司的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

2.2乙方在解除劳动合同后，仍应承担本协议项下的必威体育官网网址义务，对在劳动合同期间获知的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.3乙方同意不得在任何场合（包括但不限于互联网、公开演讲、论文发表、社交媒体等）以任何方式（包括但不限于口头、书面、图片、视频等）泄露、复制或利用公司的必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本协议项下的必威体育官网网址义务自双方签署之日起生效，至乙方解除劳动合同后______年止。

3.2如果必威体育官网网址信息被认定为《中华人民共和国反不正当竞争法》所保护的商业秘密，则乙方在本协议项下的必威体育官网网址义务至该必威体育官网网址信息进入公知领域时止。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方的违约行为给公司造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于公司因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、调查取证费用、律师费、诉讼费等。

4.3如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，公司有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额为人民币______元。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方权利和义务的额外规定

1.1甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，以适应公司的业务需求。

1.2甲方应保证乙方的工资待遇符合国家法律法规及行业标准，并按时足额支付。

1.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方义务的额外规定

2.1乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方权利和义务的额外规定

1.1乙方有权拒绝违反国家法律法规及社会公序良俗的工作内容。

1.2乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等待遇，甲方不得低于国家法律法规规定的标准。

1.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议，甲方应给予充分重视并回复。

2.甲方义务的额外规定

2.1甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

2.2甲方应按照约定提供劳动条件和工作岗位，不得随意调整乙方的岗位和工作内容。

2.3甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的职责和义务

1.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为乙方提供合适的工作岗位和甲方信息。

1.2第三方中介应核实甲乙双方提供的信息，确保信息的真实性和准确性。

1.3第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.甲乙双方与第三方中介的权利和义务

2.1甲乙双方应按照约定支付第三方中介的服务费用。

2.2甲乙双方对第三方中介提供的服务有异议的，有权要求第三方中介予以解决。

2.3第三方中介未能按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.必威体育官网网址信息清单

3.商业秘密证明文件

4.知识产权证明文件

5.第三方中介资质证明文件

6.工资支付证明文件

7.工作环境和工作条件证明文件

8.社会保险证明文件

9.合同履行过程中产生的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方向第三方泄露、复制或利用公司的必威体育官网网址信息。

2.乙方在解除劳动合同后继续泄露、复制或利用公司的必威体育官网网址信息。

3.乙方违