春节不回家倡议书（9篇）.docVIP

春节不回家倡议书（精选9篇）

在现实社会中，很多地方都会使用到倡议书，倡议书有利于倡议者交代清楚倡议活动的原因，以及当时的各种背景事实。怎么写倡议书才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的春节不回家倡议书（精选9篇），欢迎阅读与收藏。

春节不回家倡议书1

公司各部门同仁：

过去的20xx年并不平凡，全国上下一心，众志成城，共同抗疫，取得了伟大的成就。公司积极响应各级政府的号召，高度重视，严阵以待，尽全力保障安全，保证员工健康;一线员工舍弃居家休息，坚守生产一线，以奉献风范，赤子之心，守护着车间生产。

元旦过后，20xx春节假期已经离我们不远了，随着多地散发病例的出现，我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，防控形势严峻复杂。近五日全国新增本土病例超过100例，河北省确诊病例高达90例，黑龙江、山西、北京、山东、上海等地也陆续出现疑似或确诊病例。春节期间，境外回国人员增多，境内人员流动性大，聚集性活动特别是室内活动多，进口冷链食品和货物物流增大，疫情的传播风险大大增加……我们不能有丝毫松懈，应真正做到“防松劲、防漏洞、防反弹”

为积极响应国家卫健委发布的《关于做好20xx年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，结合实际情况，公司在此倡议：

1.所有员工禁止去往中高风险区的省份，其他省份非必要不离津，鼓励大家在津过年;

2.灵活安排休息时间，各部门要提高防控意识，履行防控责任，结合生产与员工实际需求安排员工的生产与生活，减少不必要的外出出行;严格落实离津人员《员工外地放行出行单》签核规定，公司必须了解员工离津行程;

3.在津过年员工春节期间也要做到非必要不出行，不聚餐，不去人员密集场所，公共场所佩戴口罩。

公司也将继续做好防疫管理措施，严格排查外来人员，加大消毒力度，同时，公司也会出台相关过节福利活动，做好节日留津员工的保障工作，保证员工在公司过安心年、暖心年。

20xx年我们已经接受挑战，成功度过，在20xx年，请大家继续绷紧疫情防控这根弦做好自己健康的“第一责任人”！

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

春节不回家倡议书2

全区各机关企事业单位、各级工会组织、广大干部职工：

亲爱的工友们，在中华民族最重要的传统节日——春节即将来临之际，南沙总工会提前向全区职工以及你们的家人致以新年祝福和诚挚问候！

刚刚告别的20xx年，我们围绕常态化疫情防控和经济社会发展主线，用各自的方式完成了与疫情赛跑，一起维护着南沙区复工复产和乘风破浪促发展。当前新冠肺炎疫情在世界范围内持续流行蔓延，国内疫情仍不容忽视，部分地区疫情出现反复，形势依旧严峻，防控任务容不得半点懈怠。

春节将至，返乡路途遥远、接触人员复杂，极易发生新冠病毒交叉感染，人员大范围流动、聚集高峰，将加大疫情防控压力。全区各级工会和广大职工要充分发挥主力军作用，在防控工作中展现工会和职工的担当作为。为确保您和家人的安康，度过欢乐、祥和、安宁的春节假期，南沙区总工会在此真诚倡导职工朋友们留穗过大年，就地过春节！

一、领导干部带头在穗过节。倡议机关企事业单位干部带头在穗过节，并主动劝导身边亲朋好友在穗过节、远程拜年，做到就地过年，非必要不出市，非必要不出境。鼓励有生产任务的单位推行弹性休假，合理安排职工调休倒休，引导职工错峰离穗返穗，鼓励职工留穗过节，减少节日期间不必要的出行和聚集。

二、保持健康生活习惯，尽量减少外出活动。倡议广大干部职工积极支持和配合疫情防控工作，自觉做好个人防护，坚持佩戴口罩、勤洗手、常通风，不喝生水、不食用野味，不扎推、不聚集、保持社交距离等良好习惯。密切关注个人健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时前往就近的发热门诊进行就诊，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具，并主动告知医生14天内旅居史。倡议广大干部职工要时刻绷紧疫情防控这根弦，尽量减少安排外出行程，不建议前往国内中、高风险地区或出境旅游。如确需前往中、高风险地区，要按防疫要求落实往返地健康管理措施。尽量减少串门、聚餐，少去或不去人员密集场所。

三、做好后勤保障服务工作。倡议企业提前摸底、掌握确需出省过年或出差的人员情况，指导员工安全出行，并提前做好往返相关预案。认真落实带薪休假制度，在春暖花开、疫情防控形势好转之时，充分尊重员工的意愿，灵活安排员工带薪错峰休假探亲。对于一部分愿意参加春节生产的务工人员来说，要不折不扣地落实春节的福利待遇，让他们劳有所获。鼓励企业制定激励措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年、快递年货等方式，使职工安心在南沙过年。

四、开展关心关爱活动。全区各级工会组织要在节日期间开展丰富多彩的关心关爱活动，为留穗职工提供更多便利和周到服务，让他们安心、开心在穗过春节;安排好“就地过年”者春节期间的物质、文化生活，营造“就地过年”的温馨氛围。对孤身在外的打工者们