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株洲市公益性岗位劳动合同6篇

篇1

株洲市公益性岗位劳动合同是指以提供公益性服务为目的，由用人单位为解决城市社会的公共问题而设立的岗位，在符合特定条件下由政府提供一定的经济补贴和支持的工作岗位。公益性岗位劳动合同的签订，对于促进社会公共事务的开展和推动社会公益事业的发展具有积极的意义。

下面我们来详细了解一下关于株洲市公益性岗位劳动合同的相关内容。

一、株洲市公益性岗位劳动合同的签订主体：

株洲市公益性岗位劳动合同的签订主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指提供公益性服务的组织或机构，包括公益团体、社会组织、政府部门等。劳动者是指接受用人单位提供的公益性岗位工作的人员，他们愿意为社会公益事业的发展做出自己的贡献。

二、株洲市公益性岗位劳动合同的内容：

1.工作性质：公益性岗位劳动合同应当明确工作性质和工作内容，具体包括工作岗位的职责、工作时间、工作地点等。

2.工资待遇：公益性岗位劳动合同应当明确劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、加班工资等，同时应当明确补贴和福利待遇。

3.劳动保护：公益性岗位劳动合同应当明确劳动者的劳动保护权益，包括劳动时间、休息休假、劳动安全保护等。

4.劳动关系转移：如果劳动者在用人单位之间工作关系转移，劳动者和用人单位之间应当重新签订公益性岗位劳动合同。

5.终止劳动合同：公益性岗位劳动合同终止的情况包括双方协商解除、自然结束、解除等原因，双方应当依照劳动合同法律法规的规定履行相关程序。

三、株洲市公益性岗位劳动合同的签订程序：

1.用人单位发布招聘信息，明确公益性岗位的工作需求、岗位要求和待遇标准。

2.劳动者提交申请，用人单位进行初步筛选，确定候选人员。

3.用人单位与候选人员面谈，商定公益性岗位的具体工作内容、工资待遇等，签订《株洲市公益性岗位劳动合同》。

4.用人单位和劳动者在签订合同后，按照合同约定的时间和方式进行工作。

四、株洲市公益性岗位劳动合同的保障措施：

1.用人单位应当遵守《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

2.用人单位应当建立健全的劳动管理制度，明确公益性岗位的工作规范和职责分工。

3.用人单位应当为劳动者购买工伤险和社会保险，保障劳动者在工作中的权益。

4.用人单位应当定期对劳动者进行工作评价和考核，对工作表现优秀的人员给予相应的奖励和激励。

总的来说，株洲市公益性岗位劳动合同的签订有助于解决城市社会公共问题，促进社会公益事业的发展。用人单位和劳动者应当共同遵守合同约定，达成共识，共同努力为社会公益事业做出更大的贡献。希望株洲市的公益性岗位劳动合同能够更加完善和规范，为城市社会公共事务的顺利进行提供坚实的保障。

篇2

株洲市公益性岗位劳动合同

一、合同双方

雇主：株洲市人民政府

受雇人：XXX

二、合同内容

1.岗位职责

受雇人将被安排在株洲市政府相关公益项目中从事指定的工作任务，具体岗位职责将根据实际情况进行调整。受雇人需完成雇主分配的工作任务，并遵守相关规定。

2.工作时间

受雇人的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据项目需要进行调整。受雇人需遵守工作时间安排，如有特殊情况需请假，需提前向雇主申请并获得批准。

3.工资福利

受雇人将获得每月固定工资作为报酬，具体工资标准将根据项目要求进行调整。受雇人还将享受相关的社会保险和福利待遇，具体福利政策将根据法律规定执行。

4.合同期限

本劳动合同的期限为一年，自XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止。如有延长合同期限的需求，双方须在合同期满前协商一致并签订书面延长合同。

5.终止劳动合同

合同期间如有违反劳动纪律或未完成工作任务的情况，雇主有权单方解除合同，并无需支付任何解除补偿。受雇人如有需要解除合同的情况，必须提前一个月向雇主提交书面申请，并经雇主同意后方可解除合同。

6.其他约定

受雇人需遵守株洲市人民政府的相关规章制度，并接受雇主的管理和领导。受雇人需保守雇主机密并遵守必威体育官网网址义务，不得泄露雇主的机密信息。

三、合同争议解决

本合同的解释和执行均适用中国法律。双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主：株洲市人民政府

受雇人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上为株洲市公益性岗位劳动合同内容，双方应遵守