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18注册会计师审计习题

打印本页第十八章人力资源与工薪循环的审计[题目答案分离版]

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一、单项选择题

1、为了证实所有已发生的工薪支出均已记录，注册会计师应选择

的最佳审计程序是（）。

A.将工薪费用分配明细表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用

明细账相核对

B.将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算

表核对

C.检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致

D.将工时卡与工时记录等进行比较

【正确答案】：A

【答案解析】：选项B，应当是针对记录的工薪费用为实际发生的

而非虚构这一控制目标而实施的审计程序；选项C，是针对工薪以正

确的金额，在恰当的会计期间及时记录于适当的账户的控制目标而实

施的审计程序；选项D，是针对工薪账项均经恰当的批准的控制目标

而实施的审计程序。

【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考

核】

2、在对应付职工薪酬实施实质性程序时，注册会计师王某重点检

查了辞退福利，并执行了以下的程序，其中不正确的是（）。

A.对于职工没有选择权的辞退计划，检查按辞退职工数量、辞退

标准计提辞退福利负债金额是否正确。

B.对于自愿接受裁减建议的，检查按接受裁减建议的预计职工数

量、辞退补偿标准（该标准确定）等计提辞退福利负债金额是否正确

C.检查实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞

退福利，是否按折现后的金额计量，折现率的选择是否合理

D.检查计提辞退福利的会计处理是否正确，是否按照职工提供劳

务的性质分别记入资产成本或期间费用

【正确答案】：D

【答案解析】：对于计提的辞退福利，不区分职工的性质，均记

入“管理费用”。

【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考

核】

3、注册会计师在检查ABC股份有限公司（上市公司）的时候，

发现在其工薪循环中，存在如下的业务处理，其中需要进行调整的是

（）。

A.将因解除与某车间二十位职工的劳动关系而给予的补偿直接计

入管理费用

B.将生产车间的工人的工会经费、职工教育经费记入管理费用

C.将在建工程的工人的当期实际发生的福利费用记入在建工程

D.将销售部门经理的奖金记入了销售费用

【正确答案】：B

【答案解析】：生产车间的工人的工会经费、职工教育经费记入

制造费用。其他处理均正确。

【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考

核】

4、下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生

时直接计入管理费用的是（）。

A.工会经费

B.养老保险费

C.工伤保险费

D.辞退福利

【正确答案】：D

【答案解析】：

【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考

核】

5、注册会计师正在对被审计单位的人力资源与工薪循环进行审计，

下列属于对工薪账项实施实质性程序的是（）。

A.检查工时卡的有关核准

B.检查人事档案中的授权

C.将工时卡与工时记录等进行比较

D.检查工薪记录中有关核准的标记

【正确答案】：C

【答案解析】：选项ABD均是针对工薪账项执行的控制测试。

【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考

核】

6、不同企业之间最可能具有共同性的领域是（）。

A.销售与收款循环

B.人力资源与工薪循环

C.采购与付款循环

D.生产与存储循环

【正确答案】：B

【答案解析】：

【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试”知识

点进行考核】

7、在对被审计单位工薪总额进行审计时，遇到下列事项，其中错

误的处理是（）。

A.在计算工薪总额和扣除时，抽取一部分员工的交易数据（本工

薪期间的工作时间或产量记录），与基准数据进行匹配

B.在确定相关控制活动已经执行后，应当由