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适合初入职场看的职场小故事

1、痛说上班第一年

从校园走入社会，是每个大学生的必经之路。走出挡风避

雨的象牙塔之后，我们将面临很多未知的新情况。带着一身

的学生气，我们开始完成一个从学生到工作者的转换过程。

无法回避的是，我们的书生气有可能在社会中被撞得头破血

流，对很多人来说，这是个痛苦的“心理断乳期”……

仅有真诚是不够的

孟晓楠是广东人。从北京一所金融学校毕业后，他进入

了北京一家外企的办公室。心直口快，性格开朗，是公司里

唯一能用粤语和香港老板聊天的人。刚来公司的时候，她努

力和公司里的每一个员工搞好关系，相信自己的真诚和善良

会感染他们。

身在异乡的小南常常感到孤独。大学四年，她和同宿

舍的好姐妹几乎无话不谈。虽然女生之间有矛盾，但是毕业

的时候，大家都带着深深的眷恋痛哭。我们只记得彼此的好

处。虽然前辈们告诫过小南，有工作关系，不要强求和同事

亲密。但经常和同事一起去吃饭的小楠还是忍不住说出了自

己的心里话。坦白地说，她跟同事说了她对老板的不满和对

公司一些规章制度的不理解。同事们当然也附和。一段时间

以来，大家都相安无事。

不久，小楠的勤奋努力及语言天赋就发挥了作用，她—连

成功地谈成了好几笔大业务，在公司里名利双收，老板也开

始拿她作为同事

一天老板把小楠叫进办公室，态度不像平时那么友好。

“有什么意见你可以直接跟我说，随便散布谣言不是我们公

司员工的作风。”老板冷冷地说。他知道了小楠说过的很多

话，只是这些话已经变了味，也完全不是小楠的初衷。为

此，小楠和一个女同事大吵了一架，这样的举动让很多同事

看了笑话，也让老板很不满意。痛苦的小楠设想过很多次各

种辞职的方式。她哭着给父母打电话，但父母并不赞成她辞

职，“在任何单位都有人际交往方面的难题，仅仅因为这个

就辞职，不值得。”

小楠决心在哪里跌倒就在哪里爬起来。好在香港的老

板是个懂事的人，知道小楠只是个学生，不成熟，在那里也

有成就。他的支持给了小楠很大的帮助，不然小楠不知道能

不能熬过那段被围攻的日子。

今天的小楠学会了怎样和同事们打交道。“走上社会后的

人际关系和学校里不同，仅有真诚是不够的。职场的风云变

幻教会我不害人但会防人，这是工作压力之下的自我保

护。”工作之余，小楠在网上交了很多朋友，常常和网友一

起出去玩。收入不低的她还捐助了几个失学儿童，利用假期

她背上行装去看看那些孩子们。“要学会找到自己的空间，

不要老想着从别人那里得到安慰或温暖，这样才能既和同事

之间找到默契、友谊，又能保留自己的私人隐秘。”这是外

企白领孟小楠的经验之谈。

书生意气四处碰壁

周颖毕业于一所著名大学，主修哲学。作为校报的副

总编，她很有思想，很有见地。但是专业并不热门，找工作

也比较曲折。在进入这家实力雄厚的报社之初，她对领导的

好意充满了感激，工作也很勤奋。在很短的时间内，她熟悉

了自己的业务，腿脚功夫了得，思维敏捷。她写了几篇好评

如潮的报告，让领导和同事对她刮目相看。

过了一会儿，她发现报纸上的问题越来越多。报社员

工禁止互相打听收入，工资问题绝对不透明。一个月，她发

了很多有影响力的稿子，奖金却比同事低。她冲到人力资源

部问问题。虽然财务部门的领导很客气的解释了一下，但是

并没有让她满意，双方不欢而散。

领导有时会叫几个员工去问一下对部门主任的看法和对一

段时间工作的意见。其他同事在这样的时候都会权衡利弊，

或者含糊其辞，或者语义婉转，力求不针对某个人。她不

同，一身的书生气，常常要直言不讳地指点江山，主任的华

而不实、尖酸刻薄从她那里原原本本反馈给老总。主任并没

有被怎么样，而她却成了她这个部门中地位尴尬的人。

不久她把自己对报社存在的问题写成洋洋洒洒的报告呈绐

总编，为了警醒同事们，她还把这篇文章发在了记者库里，

让大家一打开电脑就能看得到。总编那里没有什么回音，给

她回音的是人力资源部，“很抱歉，你不适合这里”——这

是最后通牒。在她毕业后的五个月里，她失掉了第一份工

作。

今天的周颖已经走过了她最艰难的时刻，在现在的工作单

位里，她保持了从前的敬业和勤奋。惟一不同的是，她的言

语很谨慎。“每个单位都会根据自己特殊的情况制定一些规

章制度，也许有些在我们看来不合理的地方，实际上是单位

根据自己多年的发展总结出来的经验。在对什么事情还没有

很多了解和经验的情况下随意发表意见，那么后果常常是自

己受伤。”这是周颖创痛之后