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道路交通普通货运企业安全生产标准化评审标准
A级要素
B级要素
企业达标标准
评审项目
评审方法
分数
评分细则
考评评价
得分
1安全目标35
分
1安全工作方针与目标
1.制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。
制定企业安全生产方针,并符合国家安全生产方针;
每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际,有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求;
安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失,万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标
查文件:
企业安全生产方针、目标;
安全控制指标。
询问:
企业职工对安全生产方针、目标和安全控制指标的熟悉程度。
任何一项不符合要求全扣分
()
2.制定实现安全工作方针与目标的措施。
企业制定实现安全生产目标的措施
查文件:
查企业制定实现安全生产目标的措施
5
未制定安全生产目标具体措施的,扣5分。
()
2中长期规划
1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。
根据安全工作规划,制定企业跨年度安全生产活动方案。
查文件:
企业年度计划、年度专项活动方案。
企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录。
询问:
企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度。
未制订企业年度计划、年度专项活动方案扣2分;
无企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录扣2分;
企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度不够扣1分。
1()
2()
3()
3年度计划
1.根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
企业颁布年度安全生产工作计划。
制定了实施年度安全生产计划的工作方案。
查文件:
年度工作计划及年度专项工作方案。
5
未制定计划扣2.5分;
未实施方案扣2.5分。
1()
2()
4目标考核
1.将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
安全生产目标具体、可测量、可分解;
安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及
查文件:
企业阶段性的安全生产控制指标文件;
各职能部门和岗位的安全生产指
5
未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣2分;
未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分;
1()
2()
()
()
A级要素
B级要素
企业达标标准
评审项目
评审方法
分数
评分细则
考评评价
得分
车队长、各岗位从业人员,并与其签订安全生产目标管理责任书。
标。
安全管理目标进行分解文件;
安全目标责任书。
未对下级安全管理目标进行分解扣1分;
未签订安全目标责任书扣1分。
2.制定安全生产目标考核与奖惩办法;
制定安全生产指标考核与奖惩制度,内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等
每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核
查文件:
安全生产指标考核办法;
安全生产指标考核记录。
5
未制定安全生产指标考核办法的,扣5分;
无考核记录扣2分。
1()
2()
3.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
每年进行一次全面的安全生产内部评价,内容应包括:
安全生产目标;
安全生产责任制;
安全投入;
安全教育培训;
从业人员管理;
车辆管理;
安全生产监督与检查;
应急响应与救援;
事故处理与统计报告;
奖惩兑现。
查文件:
年度安全生产目标完成情况考核记录;
兑现奖惩记录。
5分
1?未进行考核的,扌口3分;
2.没有兑现奖惩的,扣2分
1()
2()
二、管理机构和人员35分
1?安
全管理机构
1.成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;
1?成立安全生产委员会(或领导小组);
安全生产委员会(或领导小组)应以企业主要负责人为组长,成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人组成;
安全生产委员会(或领导小组)应有明确企业的安全生产职责;
有下属分支机构的,应成立相应机构。
查文件:
查机构设置文件
未成立安全生产委员会(或领导小组),扣4分;
未明确主要负责人为组长,成员组成不全面扣2分;
未明确安全领导职责扣2分;
下属分支机构没有相应机构的,扣2分
1()
2()
()
()
A级要素
B级要素
企业达标标准
评审项目
评审方法
分数
评分细则
考评评价
得分
2.设置与安全生产相适应的安全生产管理机构;
从业人员超过
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