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后厨员工合同精选7篇

后厨员工合同篇1

甲方：

乙方：性别：

降生年月：文化程度：

家庭住址：邮编：

电话：身份证号：

甲方因工作/生产需要或依据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自己乐意签订本培训合同。

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训形式：

1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承当，人民币元；由乙方负责承当，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自发遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。

六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

1、培训费用在xx元——3000元，服务年限为2年；

2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；

3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；

4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包含：由甲方为乙方支出的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。

八、其他商定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：

代表（签字）：

日期：年月日日期：年月日

后厨员工合同篇2

甲方（用人单位）

法定代表人：

住址：

乙方（员工）姓名：

身份证住址：

送达住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自己乐意、协商全都的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作地方

甲方依据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体情形、工作本领和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方乐意听从甲方的布置。甲方有权依照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。

乙方的工作地方在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方更改工作地方，甲乙双方需协商全都对工作地方予以更改。假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提前停止本合同但应提前三十日告知对方。

二、合同期限（试用期限）

（一）合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。

2、无固定期限，合同期从年月日起。

3、完成肯定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。

假如甲乙双方另就服务期有商定，本劳动合同停止期限应自动连续到服务期结束为止。

（二）试用期限

1、无试用期.

2、试用期为个月。（试用期包含在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承当赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方布置乙方执行以下_____工作制。

1、执行定时工作制的，甲方布置乙方每日工作时间不超出8小时，平均每周不超出40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超出3小时，每月不得超出36小时。

2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行布置。

3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。

四、劳动酬劳

（一）乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可依据依法订立的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变动等因素，调整乙方的工资水平。甲方可依照其依法订立的或集体劳动合同商定的工资制度调整乙方工资，但甲方支出给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。

（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。

（三）甲方布置加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支出工资酬劳。

（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

（一）甲方必需为乙方供应符合国家规定