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固定时间劳动合同样本新3篇

篇1

固定时间劳动合同样本

一、甲方：（企业名称）为【甲方名称】，法定代表人：【法定代表人】，住所：【住所地址】，联系电话：【联系电话】。

二、乙方：（个人名称）为【乙方名称】，身份证号码：【身份证号码】，住所：【住所地址】，联系电话：【联系电话】。

三、甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，就乙方全职在甲方从事【工作职位】之工作事宜，经友好协商，于【签订日期】签订本《固定时间劳动合同》（以下简称“本合同”）。

四、本合同期限自【起始日期】至【结束日期】。

五、乙方的工作内容：

1.准确履行甲方工作安排，认真履行岗位职责，保证工作效率和质量；

2.遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反公司规定；

3.维护公司形象，保守公司商业秘密；

4.完成公司委派的其他工作。

六、甲方的权利：

1.按照国家有关规定支付乙方工资、福利待遇；

2.对乙方工作表现给予相应的奖励；

3.依法履行解除劳动关系的程序。

七、乙方的权利：

1.享受国家规定的劳动保护，工资应按时支付；

2.参加社会保险；

3.享受带薪休假、年度假期等权利；

4.提升机会和培训。

八、本合同有效期内，若乙方因违反公司规定、工作不称职等原因，甲方有权提前终止本合同。

九、乙方在合同期限届满前工作不称职，甲方有权决定是否续签该劳动合同。

十、本合同生效后如需对条款进行修改，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

十一、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

十二、甲乙双方签署本合同后，各自保留一份原件。

甲方（盖章）：_________________________乙方：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

固定时间劳动合同样本新

第一章总则

第一条为规范劳动关系、明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方同意签订本合同。

第二条雇主：（单位名称）；法定代表人/负责人：（姓名）；地址：（详细地址）；联系方式：（电话/传真）。

雇员：（姓名）；性别：（男/女）；身份证号码：（身份证号码）；住址：（详细地址）；联系方式：（电话/手机）。

第三条雇佣期限：本次劳动合同的期限为从（年）年（月）日至（年）年（月）日。

第四条工作岗位：雇员应当履行（岗位名称）的工作职责。详细工作内容和要求将由劳动双方在工作岗位描述一节中约定。

第二章工作时间和休息

第五条工作时间：雇员的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作小时数为（工作小时数）小时，休息日为每周（休息天数）天。

第六条排班安排：工作时间具体排班安排将由雇主根据实际情况提前通知雇员，雇员应当按照排班安排履行工作职责。

第七条带薪休假：雇员在劳动合同期限内享受带薪年休假天数为（天数）天，具体休假安排双方另行协商确定。

第八条病假和事假：雇员如遇突发疾病或突发事件需要请假时，需提前（时间）小时向雇主请假，并提供相关证明。病假和事假情况双方另行协商确定。

第九条加班和补假：在工作需要时，雇员可以按照法定规定加班，并获得相应的加班工资或补假安排。

第三章工资和福利

第十条基本工资：雇员的基本工资为（金额）元/月，双方同意每月（或每周、每年）（时间）日将基本工资支付给雇员。

第十一条绩效奖金：雇员在工作中表现优异，实现目标时，将获得相应的绩效奖金奖励。具体绩效奖金标准双方另行协商确定。

第十二条福利待遇：雇员在劳动关系期间享有法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等福利待遇。

第十三条福利调整：雇主有权根据国家相关政策和法规对工资标准和福利待遇进行调整，具体调整办法双方另行协商确定。

第十四条其他福利：雇员在工作过程中还享有其他相关福利待遇，具体待遇双方另行协商确定。

第四章劳动合同解除

第十五条合同解除：劳动合同期满，各方另行约定，雇主可以根据实际情况选择是否续签或解除劳动合同。

第十六条解除条件：劳动合同在期限内解除的，需提前（时间）天书面通知对方，协商具体解除条件并办理离职手续。

第十七条违约责任：如果雇员违反劳动合同的规定，造成雇主经济损失，雇员应当独立承担相应的违约责任。

第五章附则

第十八条其他约定：双方可以根据实际情况在合同中约定其他相关事宜，具体约定事项双方另行协商确定